セミナー

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セミナー

【オンラインセミナー】
自社にあった有効母集団を形成するために必要な考え方とは？
人事力向上講座～伝える力編～

※本セミナーは、前編・後編に分かれております。前編からご視聴いただくことを推奨いたします。
※オンラインセミナーは、開催２日前までにお申し込みいただくようお願いします。前日には締め切らせていただきます。

転職者の志向性の多様化、ダイレクト・ソーシングやリファラル採用をはじめとした採用手法の多角化など、
目まぐるしく変化する採用環境において、
「求めている人材に出会えない」「自社にあった人材からの応募がこない」など、
中途採用にお困りの企業様は多くいらっしゃるのではないでしょうか？

本セミナーでは、本当に欲しい人材から選ばれるために必要な「自社の魅力」を導き出す方法や、
対面コミュニケーションによる意向醸成のコツなど、
ワークショップを通して有効母集団を作る実践的な方法をお伝えいたします。

本講座を通じて、
採用ターゲットが明確となり、何をどのように伝えれば効果的か、分かっている状態を目指していきます。

以下のような課題をお持ちの企業様、ぜひご参加ください。

■転職希望者に魅力に感じてもらう自社の強みを知りたい
■自社に合った採用手法を知りたい
■ターゲット母集団形成に困っている
■漠然と採用がうまくいかずに悩んでいる

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

オンライン 前編2020年9月16日（水）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可

オンライン 後編2020年9月17日（木）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可

オンライン 前編2020年10月14日（水）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可

オンライン 後編2020年10月15日（木）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可

お申し込みはこちら

開催概要

開催日時	オンライン前編2020年9月16日（水）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可後編2020年9月17日（木）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可前編2020年10月14日（水）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可後編2020年10月15日（木）AM10:00～翌AM10:00まで視聴可前編・後編ともに約20分を予定しております。視聴可能時間内であれば、お好きな時間でご覧いただくことができます。通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください。
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただく場合があります。
定員	オンライン開催のため、制限はありません。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
プログラム	1. 転職マーケットについて 2. 採用活動手法のトレンド 3. リレーションシップを築き候補者をつなぎとめる～対面力向上～ 4. ～採用力向上ワークショップ～転職者から選ばれるために必要な情報
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット ※開催当日までにdoda HRセミナー事務局から視聴URLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供する動画配信ツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。・本動画の録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社 HRディレクション・パートナーズ　代表取締役

平尾英治氏

平成3年甲南大学経営学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
同社HR事業部門（現㈱リクルートキャリア）に所属。求人広告を通じて、多くのクライアント（顧客）とカスタマー（求職者）のマッチングを実現。
またクライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を行う。
マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり、新人育成パッケージの策定をはじめ、社内トレーナーとしても従業員向け研修企画設計、キャリア開発プロジェクトに関与するなど幅広い業務を経験。
平成26年6月株式会社HRディレクション・パートナーズ設立後、企業コンサルティングや各種研修企画設計・開発・講師業務に携わる。年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇。他、求職者への就活支援業務も行っている。

【保有資格】
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
社団法人ビューティフルエージング協会認定　ライフデザイン・アドバイザー