人事力向上講座~伝える力編~(平尾英治氏)

セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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セミナー

受付中

求人倍率の上昇、転職者の志向性の多様化により、激化する採用市場。
「求めている人材に出会えない」「自社にあった人材からの応募がこない」など、
中途採用にお困りの企業様は多くいらっしゃるのではないでしょうか?

 

本講座では、本当に欲しい人材から選ばれるために必要な「自社の魅力」を導き出す方法や、
対面コミュニケーションによる意向醸成のコツなど、
ワークショップを通して有効母集団を作る実践的な方法をお伝えいたします。

 

本講座では、以下の状態を目指していきます。
・採用ターゲットが明確となっている状態
・何をどのように伝えれば効果的かが分かっている状態

 

以下のような課題をお持ちの企業様、ぜひご参加ください。

■転職希望者に魅力を感じてもらえる自社の強みを知りたい
■自社に合った採用手法を知りたい
■採用ターゲットとなる人材の母集団形成に困っている
■漠然と採用がうまくいかずに悩んでいる

 

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本講座の続編、「面接の基礎を振り返り、採用決定率を高める方法とは? 人事力向上講座~選ぶ力編~」は
以下からお申し込みいただけます。
ぜひこちらもご参加ください。

 

▼セミナー詳細・お申し込みはこちら▼
https://www.saiyo-doda.jp/seminar/4403

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下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年1月29日(火)17:00~19:00 ※受付開始 16:45受付中
2019年2月20日(水)18:30~20:30 ※受付開始 18:15受付中
2019年3月15日(金)17:00~19:00 ※受付開始 16:45受付中
大阪
2019年1月24日(木)17:30~19:30 ※受付開始 17:15受付中
2019年3月5日(火)17:00~19:00 ※受付開始 16:45受付中
名古屋
2019年2月12日(火)16:00~18:00 ※受付開始 15:45受付中
会場
東京
【1月】大手町ファーストスクエア カンファレンス RoomD
東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2Fアイコンアクセスはこちら
【2月】丸の内コンファレンススクエアエムプラス ミドル1+2
東京都千代田区丸の内2-5-2  三菱ビル 10Fアイコンアクセスはこちら
【3月】パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
大阪
パーソルキャリア 関西オフィス(17F)
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館タワーB 17Fアイコンアクセスはこちら
名古屋
パーソルキャリア 中部オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30~50名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 転職マーケットについて
  • 2. 採用活動手法のトレンド
  • 3. リレーションシップを築き候補者をつなぎとめる~対面力向上~
  • 4. ~採用力向上ワークショップ~転職者から選ばれるために必要な情報
  • 5. 転職者から選ばれるために必要な情報の伝え方
外部会場アクセス

【東京:1月】
JR東京駅 丸の内北口 徒歩4分
大手町駅 東京メトロ 千代田線 / 東西線 / 丸の内線 / 半蔵門線 「C8・C11・C12」出口から直結

【東京:2月】
JR 東京駅  丸の内南口 徒歩2分
東京メトロ 丸ノ内線 東京駅 地下道経由 徒歩3分
東京メトロ 東西線 大手町駅 B1出口 徒歩 約6分

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 平尾英治氏

    株式会社 HRディレクション・パートナーズ 代表取締役

    平尾英治氏

    平成3年甲南大学経営学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
    同社HR事業部門(現㈱リクルートキャリア)に所属。求人広告を通じて、多くのクライアント(顧客)とカスタマー(求職者)のマッチングを実現。
    またクライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を行う。
    マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり、新人育成パッケージの策定をはじめ、社内トレーナーとしても従業員向け研修企画設計、キャリア開発プロジェクトに関与するなど幅広い業務を経験。
    平成26年6月株式会社HRディレクション・パートナーズ設立後、企業コンサルティングや各種研修企画設計・開発・講師業務に携わる。年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇。他、求職者への就活支援業務も行っている。

    【保有資格】
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    社団法人ビューティフルエージング協会認定 ライフデザイン・アドバイザー

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パーソルキャリア株式会社 doda Recruiters事務局

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