人材定着(リテンション)のためのマネジメント(山本 寛 氏)

セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

Business Team Collaboration Teamwork Support Concept

Business Team Collaboration Teamwork Support Concept

セミナー

満席

===================================================

 本セミナーは定員に達しましたので、お申し込みを締め切らせていただきました。
キャンセルが発生いたしましたら、申し込みサイトを再度オープンいたしますので、
その際はこちらのURLよりお申し込みください。
(※事務局ではメールや電話での個別のキャンセル待ちの対応はいたしかねますのでご了承ください) 

===================================================

 

2018年10月の有効求人倍率(季節調整値)は1.62倍、同じく正社員の倍率(同)は1.13倍に

達しました。人手不足は深刻になりつつあります。

 

一方、転職者数も近年、300万人を突破し(総務省調べ)、右肩上がりで増加してきました。
わが国は本格的な転職社会に突入してきたのです。

 

このように、採用が困難で、転職が一般的になってきた状況下では、
採用した社員に長く勤続して働き続けてもらうという定着(リテンション)が重要になります。
現在、多くの組織で行われている働き方改革でも、働きやすさの向上によって
社員にできるだけ長く勤めてもらうことが求められているのです。

 

本講演では、組織のマネジメントによって、現在在籍している社員の方の
定着をどのように図っていくかを論じていきます。

 

 

今回は人材定着やキャリア支援などを専門とし、
近著に『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経プレミアシリーズ:新書)がある
青山学院大学 山本 寛教授をお招きし、リテンションマネジメントの考え方や
具体的な実践方法をお話いただきます。

 

以下のような課題をお持ちの方はせひお越しください。
・優秀人材、若手社員を自社に定着させたい
・離職率の低下を図りたい
・従業員エンゲージメントを高めたい
・採用~育成~定着~パフォーマンス向上といった人材戦略を構築したい

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年1月25日(金)18:30~20:00 ※受付開始 18:15満席
会場
東京
AP東京丸の内 3階 H+I会議室
東京都千代田区丸の内1丁目1-3日本生命丸の内ガーデンタワー3階アイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 100名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 基調講演 青山学院大学 経営学部 経営学科 教授 山本 寛氏(75分)
  • 2. 質疑応答
外部会場アクセス

・JR各線「東京駅」、丸の内線「東京駅」「大手町駅」、千代田線「大手町駅」、半蔵門線「大手町駅」から徒歩約4分

・都営三田線をご利用の場合「大手町駅」D6出口直結

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 山本 寛 氏

    青山学院大学 経営学部 経営学科 教授

    山本 寛 氏

    早稲田大学政治経済学部卒。その後、銀行などに勤務、大学院をへて、
    現在、青山学院大学経営学部教授。
    日本経営協会・経営科学文献賞(01年)日本労務学会賞・学術賞(02年)経営行動科学学会・優秀事例賞(04年・共同受賞)など受賞。
    著作(単著)は『なぜ、御社は若手が辞めるのか』『「中だるみ社員」の罠』(ともに日経プレミアシリーズ:新書)『人材定着のマネジメント―経営組織のリテンション研究』(中央経済社)など多数。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 doda Recruiters事務局

セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください

関連情報

【採用プロ講座】<br>創業5年で1,000名超に成長したメルカリの採用ブランディングとは <br>~オウンドメディア「mercan(メルカン)」の『人ありき』戦略~

セミナー 受付中
【採用プロ講座】
創業5年で1,000名超に成長したメルカリの採用ブランディングとは
~オウンドメディア「mercan(メルカン)」の『人ありき』戦略~
採用氷河期と呼ばれる昨今、多様な採用手法が登場し、人材獲得競争は激化の一途を辿っています。   求職者の関心は仕事内容や給与といった側面だけではなく、… [もっと見る]

【社会保険労務士による助成金セミナー】<br> 社員の定着を図り、助成金制度を有効活用する方法とは

セミナー 受付中
【社会保険労務士による助成金セミナー】
社員の定着を図り、助成金制度を有効活用する方法とは
採用市場が激化する中、採用活動が長期化し 結果としてコストが大きくなっている企業も少なくありません。   そのようなコスト面の課題解決を手助けす… [もっと見る]

内定承諾率88%!社員定着率97%!驚異の実績を持つ橋本氏登壇<br>  「これからは採用だけでなく、定着に目を向けるべき」な理由とは?<br> 人事力向上講座~定着率編~

セミナー 受付中
内定承諾率88%!社員定着率97%!驚異の実績を持つ橋本氏登壇
「これからは採用だけでなく、定着に目を向けるべき」な理由とは?
人事力向上講座~定着率編~
  売り手市場が激化する中で、 採用活動(母集団確保や内定辞退率低下)と同じぐらい注目されているのが“定着率”です。   「採用しても、… [もっと見る]

自社にあった有効母集団を形成するために必要な考え方とは?<br>人事力向上講座~伝える力編~

セミナー 受付中
自社にあった有効母集団を形成するために必要な考え方とは?
人事力向上講座~伝える力編~
求人倍率の上昇、転職者の志向性の多様化により、激化する採用市場。 「求めている人材に出会えない」「自社にあった人材からの応募がこない」など、 中途採用にお… [もっと見る]

関連リンク

人材定着(リテンション)のためのマネジメント(山本 寛 氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス

お問い合わせ・
資料請求

フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。

0120-339-494

(受付時間 平日9:00 〜 18:00)