中堅中小企業のモノづくりエンジニア採用成功方法

古くからメーカー企業に占める比率が高いことで知られている東海エリアですが、

モノづくりエンジニアの採用争いが年々激化しています。

近年は、電気自動車、自動運転、AI・IoT、フラッシュメモリ関連の技術者のニーズが高まっており、

東海エリアの求人倍率は2.25倍（2017年9月）から2.96倍（2018年9月）と、

求人数が最高値を更新しています。

 

本セミナーでは、中途採用の現場を知り尽くした採用コンサルタントより、

競争率の高い市場において、「中堅中小企業のモノづくりエンジニア採用成功方法」について解説いたします。

モノづくりエンジニア採用時の陥りやすい課題をご説明しながら、

競合企業と差別化を図り、大手企業でなくても採用成功できる

パーソルキャリアでご支援した事例を紹介します。

 

＜以下のような企業様、ぜひご参加ください＞

■転職活動をしているモノづくりエンジニアの本音を知りたい

■自社の採用条件の競争力を測りたい

■採用ターゲットとなる人材の母集団形成に困っている

■採用成功企業の取り組みを知りたい

■今後、自社がどのような取り組みをしたらいいのか分からない

※定員になり次第、締め切らせていただきます。