マーケティング観点から考える新しい中途採用とは(伊藤 允晴氏)

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終了

日々目まぐるしく変わるメディア環境。

消費者に対していかに情報を届けるかという方法論は、

時代とともにかなりのスピード感で、多様に複雑化しています。

 

これは、自社の求人情報をどのように届けるかを考える人事の皆さまにとっても同じ状況なはずです。

従来の人材紹介や求人広告、ダイレクト・ソーシングツールだけではなく

新しい手法を試してみたいと思っている方も多いのではないでしょうか。

 

そんな中、近年注目を集めている、リクルートメントマーケティング

「誰にどこでどのように届けるか」そんなマーケティング(広告)の基本的な考え方を元に、

インターネット広告を活用し、採用の母集団形成を行っている企業も増えてきています。

 

今回のセミナーでは、『インターネット広告の最新メソッドを用いた採用手法』について、

現在のマーケティングトレンドを抑えて解説。

また、いくつかの事例も交えながら理想論に終わらない具体的な方法をご紹介いたします。

 

今後の採用計画を見直す前に、ぜひご参加ください。

 

<こんな課題を感じている企業様にお勧めです>

・母集団の形成方法が変わっておらず、採用ターゲットからの応募率が下がってきている

・短期的な採用候補者獲得による自転車操業的な母集団形成ではなく、長期的なタレントプール形成を戦略的に実施したい

・なんとなく新しい手法を試してみたいが、どのように導入すればいいか分からない

 

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年10月11日(金)17:00~18:30 ※受付開始 16:45終了
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※定員になり次第、締め切らせていただきます。
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 現在のマーケティング(広告)トレンド
  • 2. 採用マーケティングにおけるインターネット広告の活用術
  • 3. 採用における実際の活用事例

講師

  • 伊藤 允晴氏

    株式会社マイクロアド 人事本部 HRマネージャー

    伊藤 允晴氏

    同志社大学卒業後、パーソルキャリア株式会社に新卒入社。
    人材紹介事業部(現:エージェント事業本部)にて、法人営業、キャリアアドバイザーを、東京・大阪にて合計5年間経験。在籍時、表彰受賞複数回、同社内キャリアカウンセリング満足度ランキング1位獲得、社内早稲田大学MBAプログラムなどにも参加。
    2013年より、株式会社マイクロアドに転職し、採用リーダーとして勤務後、新規事業立ち上げ責任者に抜擢。
    現在は、人事部に戻り、採用責任者として、人材採用~育成・活性化まで幅広く対応。

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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