オフライン開催
終了
【広告業界人事が直接語る】
従来の採用方法だけに頼ってはいられない!
マーケティング観点から考える新しい中途採用とは?
開催日時 |
オフライン開催
|
費用 | 無料 |
日々目まぐるしく変わるメディア環境。
消費者に対していかに情報を届けるかという方法論は、
時代とともにかなりのスピード感で、多様に複雑化しています。
これは、自社の求人情報をどのように届けるかを考える人事の皆さまにとっても同じ状況なはずです。
従来の人材紹介や求人広告、ダイレクト・ソーシングツールだけではなく
新しい手法を試してみたいと思っている方も多いのではないでしょうか。
そんな中、近年注目を集めている、リクルートメントマーケティング
「誰にどこでどのように届けるか」そんなマーケティング(広告)の基本的な考え方を元に、
インターネット広告を活用し、採用の母集団形成を行っている企業も増えてきています。
今回のセミナーでは、『インターネット広告の最新メソッドを用いた採用手法』について、
現在のマーケティングトレンドを抑えて解説。
また、いくつかの事例も交えながら理想論に終わらない具体的な方法をご紹介いたします。
今後の採用計画を見直す前に、ぜひご参加ください。
<こんな課題を感じている企業様にお勧めです>
・母集団の形成方法が変わっておらず、採用ターゲットからの応募率が下がってきている
・短期的な採用候補者獲得による自転車操業的な母集団形成ではなく、長期的なタレントプール形成を戦略的に実施したい
・なんとなく新しい手法を試してみたいが、どのように導入すればいいか分からない
開催概要
開催日時 |
オフライン開催
|
会場 |
|
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
定員 | 30名 ※定員になり次第、締め切らせていただきます。 ※1社2名様までご参加可能です。 ※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。 |
費用 | 無料 |
プログラム |
|
講師
-
株式会社マイクロアド 人事本部 HRマネージャー
伊藤 允晴氏
同志社大学卒業後、パーソルキャリア株式会社に新卒入社。
人材紹介事業部(現:エージェント事業本部)にて、法人営業、キャリアアドバイザーを、東京・大阪にて合計5年間経験。在籍時、表彰受賞複数回、同社内キャリアカウンセリング満足度ランキング1位獲得、社内早稲田大学MBAプログラムなどにも参加。
2013年より、株式会社マイクロアドに転職し、採用リーダーとして勤務後、新規事業立ち上げ責任者に抜擢。
現在は、人事部に戻り、採用責任者として、人材採用~育成・活性化まで幅広く対応。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
その他のおすすめセミナー
-
受付中
採用の新常識|企業価値を向上させる「攻め」の採用、タレントアクイジション戦略
動画視聴
- 10/30(月) 11:00〜11/2(木) 21:00
-
受付中
人事制度改革から始める、個人のキャリア形成を企業成長につなげる実践論
動画視聴
- 10/30(月) 11:00〜11/2(木) 21:00
-
受付中
【他社は何してる?】採用競合に競り勝つために、マネしたい面接や選考プロセスにおける各社の取組み事例
オンライン
- 10/20(金) 14:00〜15:00
-
受付中
【LIVE配信】選考辞退を防ぐ!志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは
オンライン
- 10/11(水) 14:00〜15:00
-
受付中
早期離職を防止し、早期戦力化を実現するオンボーディング
オンライン
- 10/19(木) 13:00〜14:00
-
受付中
【面接官トレーニング】採用候補者を「見抜き」「惹きつける」面接テクニック
動画視聴
- 9/25(月) 11:00〜8/30(金) 21:00
- 選考
マーケティング観点から考える新しい中途採用とは(伊藤 允晴氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス