人事力向上講座～オンボーディング編～(橋本 祐造 氏)

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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大リスクが高まっていることから、
ご参加の皆さま、および関係者の健康面を考慮し、本イベントの開催を自粛させていただくことといたしました。
お申込みいただいた方には、メールもしくはお電話にて、中止の旨をご連絡差し上げる予定です。

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売り手市場が激化する中で、
人材の採用と育成は企業の中で重要な位置付けになってきています。

 

近頃、採用の現場で特に注目されているのが、オンボーディングです。
優秀な人材が入社しても、すぐに「即戦力」として力を発揮できない
という悩みを抱えている人事担当者の方が多くいらっしゃいます。

オンボーディングとは、組織に新しく加わったメンバーができるだけ早期に本来の力を発揮できるよう、
人間関係の形成を手助けする制度や職場環境を整えるための仕組みです。

 

本講座では、採用からオンボーディングに繋げる効果的な施策や、
社員が自分の力を最大限に発揮したいと思う環境・関係づくりなどについて
複数社の人事責任者として、累計2,000人以上の社員をフォローアップした経験がある橋本氏に講演いただきます。

 

本講座を通じて、以下の状態を目指していきます。

・オンボーディングを見越した具体的な採用施策がイメージできている状態

・入社後すぐに力を発揮してもらうための具体的なオンボーディング施策が明確になっている状態

 

以下のような課題をお持ちの方はぜひご参加ください。

■新卒・中途、若手人材がなかなか定着しない

■社員にできるだけ早くに本来の力を発揮してもらう方法が分からない

■入社後のオンボーディングに繋がる採用手法を知りたい

■人事施策で何から手を付けたらいいか分からず悩んでいる

※定員になり次第、締め切らせていただきます。