人事力向上講座~オンボーディング編~(橋本 祐造 氏)

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受付中

売り手市場が激化する中で、
人材の採用と育成は企業の中で重要な位置付けになってきています。

 

近頃、採用の現場で特に注目されているのが、オンボーディングです。
優秀な人材が入社しても、すぐに「即戦力」として力を発揮できない
という悩みを抱えている人事担当者の方が多くいらっしゃいます。

オンボーディングとは、組織に新しく加わったメンバーができるだけ早期に本来の力を発揮できるよう、
人間関係の形成を手助けする制度や職場環境を整えるための仕組みです。

 

本講座では、採用からオンボーディングに繋げる効果的な施策や、
社員が自分の力を最大限に発揮したいと思う環境・関係づくりなどについて
複数社の人事責任者として、累計2,000人以上の社員をフォローアップした経験がある橋本氏に講演いただきます。

 

本講座を通じて、以下の状態を目指していきます。

・オンボーディングを見越した具体的な採用施策がイメージできている状態

・入社後すぐに力を発揮してもらうための具体的なオンボーディング施策が明確になっている状態

 

以下のような課題をお持ちの方はぜひご参加ください。

■新卒・中途、若手人材がなかなか定着しない

■社員にできるだけ早くに本来の力を発揮してもらう方法が分からない

■入社後のオンボーディングに繋がる採用手法を知りたい

■人事施策で何から手を付けたらいいか分からず悩んでいる

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2020年2月25日(火)16:00~18:00 ※受付開始 15:45受付中
2020年3月19日(木)15:00~17:00 ※受付開始 14:45受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 採用の変化
  • 2. オンボーディングの考え方
  • 3. 具体的な事例紹介
  • 4. ワークショップ
  • 5. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 橋本 祐造 氏

    株式会社RECOMO 代表取締役社長 CEO

    橋本 祐造 氏

    1978年生まれ。2002年に早稲田大学卒業後、NHKに入局。営業職として約3年間従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社でグループ人事部にて採用担当・フォロー担当を行う。以来、複数の会社で人材採用の戦略・方針・実行および人材育成プログラムの策定に携わる。2019年4月に株式会社RECOMOを創業。働くモットーは「人の可能性・価値を最大限に引き出す組織づくり、社会システムづくりを一生を通じて携わること」

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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