ダイドードリンコの濱中氏が語るキャリア採用戦略(濱中 昭一氏)

2011年からキャリア採用に着手し、採用ブランディングや人材の定着化に成功したダイドードリンコ。

自社のビジョンに基づき、どのような方針で採用ブランディングを行ったのでしょうか。
また、採用した人材を定着させるためにどんな施策を打ち出したのでしょうか。

本セミナーでは、取締役執行役員 人事総務本部長の濱中昭一氏を迎え、
社内全体を巻き込み採用の協力体制を築いていった手法や、
採用ブランディングにもつながっている働きやすさを追求した取り組み
「カフェインナップ」「カジュアルワーク」「チャレンジアワード」等について、
実例を交えてお話しいただきます。

【こんな企業におすすめ】

・採用ブランディングについて知りたい

・従業員に力を発揮してもらうためにどのようなことができるか知りたい

・社内の協力体制をどのように整えるか参考にしたい