人も組織も成長できる強い組織の作り方(太田 肇 氏)

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セミナー

終了

慢性的な人手不足が続く中、個人の働き方や組織のあり方を巡る環境は大きく変化しています。

多様性がますます重要視される中、企業が躍進していくために求められること。

それは、新しい潮流を先取りしながら、強い組織とビジネスモデルを構築していくことといえるでしょう。

では、人も組織も成長できる強い組織を作るために、人事部門はどのような試行錯誤を重ねていけばよいのでしょうか。

 

本セミナーでは、組織論、モチベーション論を専門とし著書も多数ある同志社大学 政策学部 教授の太田 肇氏をお迎えし、
働く一人ひとりを生かすという観点から、人事がどのような視点を持ち、マネジメントしていくべきかについて、
学術的な面から提言いただきます。

 

また、眼科領域に特化したグローバルな事業活動を展開し続ける参天製薬株式会社より
執行役員 人事本部長の藤間 美樹氏をお招きします。

国内外の複数の製薬企業で人事を歴任されてきた藤間氏が考える、
人事のあるべき姿や同社の組織活性化に向けた取り組み等について伺います。

 

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです。

■社員一人ひとりの強みを生かす組織を作りたい

■組織活性化のための人事施策について知りたい

■人事としての教養を身に着け、人事力を強化したい

 

人事関連部署の責任者からご担当者まで、幅広く気づきを得られる内容となっております。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
大阪
2019年10月29日(火) 15:00~17:00 ※受付開始14:30~終了
会場
大阪
ナレッジキャピタルカンファレンスルームタワーB RoomB01+02
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワーB10階アイコンアクセスはこちら
対象 テーマに興味をお持ちいただける人事担当者の方
人事関連部署の役員、部長、課長などマネジメントに携わっている方
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 100名
※ご好評につき、定員数を増やしました。
※1社2名様までご参加可能です。複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただきますようお願いいたします。
費用 無料
プログラム
  • 1. 講演・パネルディスカッション
  • 2. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 太田 肇 氏

    同志社大学 政策学部・大学院総合政策科学研究科 教授

    太田 肇 氏

    1954年兵庫県生まれ。同志社大学政策学部・大学院総合政策科学研究科教授。神戸大学大学院経営学研究科修了。経済学博士。専門は組織論、モチベーション論。著書として『「承認欲求」の呪縛』(新潮新書、2019年2月刊) のほか、『「ネコ型」人間の時代』(平凡社新書)、『ムダな仕事が多い職場』(ちくま新書)、『なぜ日本企業は勝てなくなったのか ―個を活かす「分化」の組織論―』(新潮選書)などがある。その他、講演、テレビ出演など多数。

  • 藤間 美樹 氏

    参天製薬株式会社 執行役員 人事本部長

    藤間 美樹 氏

    1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業(現アステラス製薬)に入社、営業、労働組合、人事、事業企画を経験。人事部では米国駐在を含め主に海外人事を担当。2005年にバイエルメディカルに人事総務部長として入社。2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月より参天製薬に人材組織開発本部副本部長として入社し、2019年4月より現職。参天製薬のグローバル化を推進。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。人と組織の活性化研究会「APO研」メンバー。

  • 須東 朋広 氏

    多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授

    須東 朋広 氏

    最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。その後、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研(現パーソル総合研究所)主席研究員として、5年間務める。2016年10月一般社団法人組織内サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。
    主な著書に『CHO~最高人事責任者が会社を変える』(東洋経済新報社)、『キャリア・チェンジ』(生産性出版)。論文『人事部の新しい時代に向けて』『人事部門の進化;価値の送り手としての人事部門への転換』『キャリア開発とその成果』(産業能率大学紀要、共著)など。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。

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パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局

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