ソフトバンク流　採用力強化の秘訣～攻める採用とは～(杉原 倫子氏)

事業環境の変化とともに、求められる人材像も変化し、
今まで採用したことのない職種やポジションを、よりスピーディーに採用していくことが必要になってきています。

そのような中、今後人事はどのようなことが求められるのでしょうか。

本セミナーでは、ソフトバンクでキャリア採用の責任者として、
ソフトバンクらしい攻めの採用を推進してきた杉原氏をお招きし、
事業環境の変化とともに激変するソフトバンクのキャリア採用戦略についてお話しいただきます。

事業戦略としてビヨンドキャリアを掲げ、
コア事業となる通信～新領域まで幅広い事業へ拡大期を迎えたソフトバンク。
ジョイントベンチャーや採用ポジションも同調して日々増加し続ける中、ソフトバンクの採用部隊はいかに乗り切るのか。
これからのソフトバンクの採用戦略についてもお話しします。

近い将来訪れるであろう、採用担当者の未来を杉原氏のお話でイメージしていただけたら幸いです。

【こんな人におすすめ】
・今後採用担当者として迎えるであろう環境を知りたい
・採用手法ごとの向いているシチュエーションを知りたい
・採用したことのない職種やポジションをスピーディーに採用するために必要なことを知りたい