セミナー

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【オンラインセミナー】年収・条件で競り負けない採用手法／戦略を徹底解説

※オンラインセミナーは、開催2営業日前の19時までにお申し込みいただくようお願いします。
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。
※日程により所要時間が異なります（セミナーの内容は同じです）。
　概要をテンポよくお伝えする60分コースと、考え方等をていねいにお伝えする90分コースがございますのでご希望に応じてお選びください。

「○○さんは他社に入社を決めたそうです。年収負けです」
「福利厚生が優れているという理由で他社を選ばれました」
「この提示年収では転職希望者から選んでもらえません」
「同業他社に比べて年収が低くないですか」
貴社の採用チームでこのような言葉が飛び交っていませんか？

確かに年収や条件が高いに越したことはありません。
しかし、会社としては人件費や条件に限りがある中で
優秀な人材を採用しなければならないという葛藤があると思います。

本セミナーでは、年収や条件で競り負けることを少しでも避けたいという
人事の方向けに採用成功のノウハウをお伝えします。

もちろん、このセミナーを受講したことで100%競り負けないということではありません。
しかし、数十%でも採用確率を上げることができればどうでしょうか。
応募者に
「御社のほうが年収は低いですが検討して入社したいと思っています」
と言ってもらえたらどうでしょうか。

少しでも課題を感じていらっしゃるようでしたら、ぜひご参加ください。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

オンライン 2020年8月4日（火）14:00～15:00　※13:45～接続可能

オンライン 2020年8月26日（水）14:00～15:30　※13:45～接続可能

お申し込みはこちら

開催概要

開催日時	オンライン 2020年8月4日（火）14:00～15:00　※13:45～接続可能 2020年8月26日（水）14:00～15:30　※13:45～接続可能 ※日程により所要時間が異なります（セミナーの内容は同じです）。　概要をテンポよくお伝えする60分コースと、考え方等をていねいにお伝えする90分コースがございますのでご希望に応じてお選びください。 ※開催2営業日前の19時に申込受付を締め切らせていただきます ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただく場合があります
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 年収や条件の勝負になる構造解明 2. 純応募者価値から考える応募者価値と応募者コスト 3. 競り負けない面接ヒアリング法 4. 心理学を用いた応募者ニーズ把握法 5. SPIN課題解決法 6. 脳科学タイプ別のアプローチ・交渉術 7. 価値創造交渉のやり方 8. 応募者意思決定スタイル把握法 9. 4象限から考える志望度把握法
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにHRアナリスト CSサポート事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

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転職希望者へ面接事前アンケートを実施し、約17,000パターンの中からパーソナライズ化した分析レポートを作成しています。
このレポートでは応募者の潜在的なキャラクターや応募者に合わせた面接の話し方をご確認いただけます。
面接官の手元にあることで応募者の転職における価値観の把握と面接における適切な話題選びに役立つ資料となります。