セミナー

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採用力をアップする面接講座　人材採用と定着率向上を促進するためのコミュニケーション

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開催日時	オンライン 2021/12/21(火) 14:00〜15:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021/12/21(火) 14:00〜15:00

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※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』をリニューアルしたものになります。

※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

転職の一般化が急速に進むとともに、即戦力採用、自社にはない新たな視点を持つ人材の採用などの観点から

高まり続ける中途採用への期待。

人員構造の最適化や組織の活性化、次世代リーダー獲得などの視点から重視され続ける新卒採用。
中途・新卒採用問わず、人材採用を経営課題の１つとする企業が増えています。

加えて、入社後に目を向けると、入社直後のリアリティ・ショックや職場の人間関係などを要因とした退職が発生。

特に、人間関係を要因とした退職は、若年者雇用実態調査の概況や雇用動向調査結果の概況によると、退職理由の上位にランクインしており、自社にとって必要な人材こそ離脱していく現状があります。
（出展：厚生労働省　若年者雇用実態調査／雇用動向調査結果）

こうしたことから、新たな人材の採用と定着率の向上を促進していくための『人と人との関係性』に対する関心が高まっています。

そこで、今回のセミナーでは、人材採用と定着率向上を『コミュニケーション』の側面から支援するため、『良質な人と人との関係性』、『チームの在り方』、『それを実現するためのコミュニケーション』について学ぶ機会としたいと思います。

☆★☆採用力をアップする面接講座とは☆★☆
採用力を高める要素は、有名な企業ブランドや、潤沢にある採用予算、高い年収条件だけではありません。
企業とのコミュニケーションの場でもある面接での体験も、採用力を上げる大きな要因となります。
HRアナリストチームは今までの勘や経験などの属人化しやすい”面接”を、テクノロジーを使って進化させたいと考え、
本講座を開講しています。

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※2021年12月21日（火）開催の申し込み締め切り：2021年12月17日（金）18:00
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開催概要

開催日時	オンライン 2021/12/21(火) 14:00〜15:00 ※13:45～接続可能 ※開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます　2021年12月21日（火）開催の申し込み締め切り：2021年12月17日（金）18:00 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	・新卒、中途採用担当者・人事、採用責任者 ※HRビジネスや弊社競合となる「人材紹介、求人広告」のサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。
定員	300名 ※前日に視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 採用・定着を考えるうえで押さえておくべき実態 2. わたしたちの思考スタイルと人材タイプ 3. 思考スタイルとコミュニケーション 4. 組織としてコミュニケーションを支援する 5. HRアナリストとは？ 6. まとめ 7. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにHRアナリスト CSサポート事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

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HRアナリストチーム

＜HRアナリストとは＞
doda人材紹介サービスで活用いただけるクラウド型人材分析ツールです。
転職希望者へ面接事前アンケートを実施し、約17,000パターンの中からパーソナライズ化した分析レポートを作成しています。
このレポートでは応募者の潜在的なキャラクターや応募者に合わせた面接の話し方をご確認いただけます。
面接官の手元にあることで応募者の転職における価値観の把握と面接における適切な話題選びに役立つ資料となります。