マーケットデータで採用ターゲットを明確化する方法(石川 悟 )

セミナー

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オンライン

受付中

「採用候補者があつまらない、どうやって改善しよう・・・」

「配属現場からの採用要件が厳しくて条件が折り合わない。このままで採用できるのかな・・・」

 

上記のような課題をお持ちではありませんか?

 

これらの課題の原因としては、「採用したいターゲットが明確になっていない」

「定めたターゲットが転職マーケットにマッチしていない」ということがあげられます。

 

採用ターゲットがあいまいな場合は、社内関係者や外部エージェントとの目線あわせが難しいだけでなく、

採用候補者に適切な情報を訴求することができません。

また、ターゲットが定まったとしても、ターゲットの平均年収と自社のオファー年収が乖離していたり、

ターゲットとなる候補者が十分に存在していなかったりすると、採用候補者は集まりにくくなります。

 

このように、「ターゲット設定」と「マーケットデータ」が中途採用の成功において重要なポイントになります。

 

そこで本セミナーでは、数多くの中途採用を成功に導いたdodaのトップ営業経験者が、

明日から実践できる採用ターゲットの設定方法についてご説明させていただきます。

 

また、dodaが保有する100万件以上の転職マーケットデータを無料でご提供する新サービス、

「HR forecaster」についてもご紹介いたします。

本セミナーでご紹介するターゲット設定ノウハウと、「HR forecaster」をご活用いただくことで、

いつでも転職マーケットデータを活用した適切なターゲット設定ができるようになります。

 

母集団形成やターゲットのすり合わせに課題感を感じていらっしゃる人事担当者様は、この機会にぜひご参加ください。

 

 

▼ 以下のような課題をお持ちの方に特におすすめです ▼

==================================================

 ・中途採用で母集団形成 (応募者獲得)がうまくいっていない

・中途採用の要求部門とのターゲットのすりあわせに課題がある

・データを活用した中途採用活動に興味がある 

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※申込締切:2022年2月10日(木)18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

 

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☆★☆マーケットデータを無料で活用できる新サービス HR forecasterとは ☆★☆

HR forecaster (利用料金:無料)

 100万件以上のdoda エージェントサービスが蓄積した統計情報を、転職マーケットデータとしてご提供します。

転職マーケットデータを活用することで、転職マーケットに即したターゲット要件を定めることができるサービスです。

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下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
オンライン
2022/2/15(火) 15:00〜16:00 受付中

※開始時刻の10分前から接続可能です
※申込締切:2022年2月10日(木)18時00分
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください

対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 300名
※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます
※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。
 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、
 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム
  • 1. 中途採用でよくある失敗事例
  • 2. 企業の人事担当者の直面する課題
  • 3. ターゲットの重要性
  • 4. 採用成功に導くマーケットデータの活用方法
  • 5. HR forecasterのサービス紹介
  • 6. 具体的なターゲット設定の方法
用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

使用するツール

オンラインビデオツール
※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。

注意事項

「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
 参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
 あらかじめご了承ください。
・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。
 また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
 無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
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講師

  • 石川 悟

    パーソルキャリア株式会社 サービス企画統括部 サービスオーナー部 プロデューサー

    石川 悟

    2004年より、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に新卒で入社し、様々なHRサービスにて営業、コンサルティング、組織運営を行う。 2015年に社内のインキューべションププログラムを通過して新規事業の責任者を務め、HR領域の幅広い知識をもとに以後複数の新規サービスの企画・開発に従事する。現在はHR forecasterの責任者を務める。

  • 斎 伊織

    パーソルキャリア株式会社 サービス企画統括部 サービス企画部 ディレクター

    斎 伊織

    2018年より、パーソルキャリア株式会社に新卒で入社。
    dodaエージェントサービスの法人営業として、IT・コンサル領域を中心に業界の中小~大手企業の採用支援に従事する。大手企業を専門に担当する新設の営業部に異動後、各種社内表彰を受賞。
    現在はサービス企画担当として、HR forecasterなど、複数の新規サービス開発を務める。

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