採用プロ講座(山極毅氏)

日産自動車の人事変革を主導した、 人事戦略デザイナー山極毅氏にとことん聞く
「自社の採用をリ・デザインする。 ～本格的な人材不足時代を勝ち抜く、攻めの採用へ～」

●日産自動車で実践してきた採用変革とは
●生産性向上に貢献する採用担当者としてすべきこと
●採用数の意志決定をするための方程式
●採用戦略をマーケティング視点で再構成する
●採用×育成、採用×人事制度の仕掛け
●ダイレクトリクルーティングは攻めの採用になぜ不可欠か
●自社の採用をリ・デザインするための具体的なメソッド＆プロセス

日本は本格的な人材不足時代を迎えており、今後その勢いはさらに強まることが予想されています。
そこでの採用の在り方はこれまでと一変し、自社の採用手法をデザインし直す必要があります。

そこで今回は、人事関連の調査で定評のあるHR総研所長の寺澤康介氏が、
日産自動車の人事変革を主導し、ベストセラー書籍「稼ぐ人財のつくり方」の著者でもある
人事戦略デザイナー山極毅氏をお招きして、
本格的な人材不足時代を勝ち抜くために、自社の採用をいかにリ・デザインできるか、
具体的なメソッド、プロセスについて、とことんお話をお聞きします。

【以下のようにお考えの方、是非ご参加ください】
・採用ブランド力を高めたい
・採用戦略のコンサルティングを受けたい
・採用のプロとして採用の仕組みを再構築したい