適切な募集要項を作成するためのデータ活用のポイント(朴 勝燮氏)

セミナー

オンライン

終了

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開催日時
オンライン 受付終了
2022/9/13(火) 14:00〜15:00 受付終了
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

近年、新型コロナウイルスの影響で低迷していた企業の採用活動は、緩やかに回復しつつあります。

 

そのためか、採用担当者様からは「以前より応募が来なくなった」、「他社に入社してしまうことが増えた」、「選考離脱率が

高くなった」などのお声を聞くことが増えてきました。

 

このようなお悩みの多くは、採用したいターゲットに対して「適切な募集要項(条件)を提示できていないこと」が要因の1つに

なっています。

 

そこで、本セミナーでは、採用マーケットを踏まえた募集要項の「重要性」と「作り方」についてお伝えします。

 

採用したいターゲットが求めていることと、自社の募集要項とのギャップを定量的に捉えることで、社内で条件に関する目線を合

わせ、「採用できる募集要項」を作成することができます。

 

さらに、その後の選考データを継続的に管理・分析することで、自社の募集要項が本当に採用決定まで至る内容になっているのか

確認し、さらなる改善につなげるノウハウもお伝えします。

 

当日はトークセッション形式で具体的な事例を交えながらお話ししますので、母集団形成や選考プロセス改善にご興味をお持ちの

方はこの機会にぜひご参加ください。

 

 

▼ 以下のような課題をお持ちの方に特におすすめです ▼

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・欲しい人材が採用できていない、採用数が足りていない

・募集要項の作成に悩んでいる

・そもそも欲しい人材の採用マーケットでの市場観(相場)が分からない

・採用マーケットと自社の募集要項の条件に乖離がある

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※申込締切:2022年9月9日(金)18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

開催概要

開催日時
オンライン 受付終了
2022/9/13(火) 14:00〜15:00 受付終了

※開始時刻の10分前から接続可能です
※申込締切:2022年9月9日(金)18時00分
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください

対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 300名
※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます
※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。
 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、
 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム
  • 1. データから読み解く転職市場の"現在"
  • 2. 採用トークセッション(採用を成功させるための募集要項とは?)
  • 3. 採用トークセッション(募集要項の改善方法)
  • 4. 質疑応答
  • 5. まとめ
用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

使用するツール

オンラインビデオツール
※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。

注意事項

「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
 参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
 あらかじめご了承ください。
・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。
 また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
 無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

  • 朴  勝燮氏

    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 HITO-Link部 ゼネラルマネジャー

    朴 勝燮氏

    2007年に(旧)株式会社インテリジェンス株式会社に入社以降、人事業務に約13年間従事し、300名以上の大型新卒採用やハイレイヤ―の中途採用、人材開発など人事業務全般を経験。
    パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の採用責任者を経て、2021年よりHITO-Linkサービスの事業責任者に着任。
    人事としての経験を活かしたサービスの開発、提供を通じて、お客様の採用支援に尽力している。

  • 斎 伊織

    パーソルキャリア株式会社 サービス企画統括部 サービス企画部 サービスディレクター

    斎 伊織

    2018年より、パーソルキャリア株式会社に新卒で入社。
    dodaエージェントサービスの法人営業として、IT・コンサル領域を中心に業界の中小~大手企業の採用支援に従事する。大手企業を専門に担当する新設の営業部に異動後、各種社内表彰を受賞。
    現在はサービス企画担当として、HR forecasterなど、複数の新規サービス開発を務める。

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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