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終了組織の生産性を高める「リスキリング(学び直し)」推進とは?~基礎から導入事例まで~
開催日時 |
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費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
岸田首相が、個人のリスキリング(学び直し)(※)の支援に5年で一兆円を投じると表明し、リスキリングへの注目が高まっています。
その背景には、日本の労働生産性向上、自律的なキャリア形成の高まり、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進などがあげられます。
しかし、新しいツールやスキル、知らない領域の知識などを学んだりする「一般的なリスキリング経験」のある人は3割前後、
デジタル領域の新しい技術やデータ分析スキルなどを学んだとする「デジタル・リスキリング経験」のある人は2割程度にとどまっています。
また、日頃から知らない領域の知識を新たに学び続けたり、専門性を広げ続けたりしているといった「リスキリング習慣」がある人は3割弱と、まだ少ない現状があります。
(出典:パーソル総合研究所「リスキリングとアンラーニングについての定量調査」)
このような状況に対し、企業の人事は、社員のリスキリングを推進するためにどのような対応が求められるのでしょうか。
本セミナーでは、パーソルイノベーション株式会社が展開する法人向けデジタル人材育成サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内 秀賢氏をお招きし、今注目の「リスキリング」について、基礎から実際の企業の取り組み事例まで、具体的に解説いただきます。
人事必見の内容となっておりますので、この機会にぜひ皆様お誘いの上ご参加ください。
※リスキリング(Re-skilling)…経済産業省では、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」と定義されています。
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▼ このような方に特におすすめです ▼
・「リスキリング」とはどういうものか知りたい
・「リスキリング」の具体的な始め方を知りたい
・人材育成方法に課題を感じている
・デジタル人材の育成をしたいが、始め方が分からない
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※申込締切:2022年12月13日(火)18時00分
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
開催概要
開催日時 |
※開始時刻の10分前から接続可能です |
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
定員 | 200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
使用するツール | オンラインビデオツール |
注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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パーソルイノベーション株式会社
柿内 秀賢 氏
法人向けリスキリング支援サービス「学びのコーチ」事業責任者として累計500名以上のリスキリングを支援。
自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
メディア露出は、日経コンピュータにてリスキリングに関する連載記事を担当、日経リスキリングサミットに登壇、等。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
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