セミナー

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『アフターデジタル』著者、藤井保文氏登壇！
顧客体験を創造できる「デジタル人材」の採用とは？

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開催日時	オンライン 2023/1/23(月) 14:00〜15:30
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2023/1/23(月) 14:00〜15:30

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近年さまざまな企業が取り組んでいるDX（デジタルトランスフォーメーション）。※

DXを推進することで、業務効率化や生産性向上だけでなく、

新たな商品やサービスの開発、企業を取り巻く環境変化への迅速な適応などを実現することが期待されています。

DX推進とそれらの実現を担う「デジタル人材」は、今後企業の経営を持続的なものにするために欠かせない要素となっています。

しかし、DXを推進したいと考える企業数に対して、

デジタル人材が不足しており、その採用は非常に難易度が高い状況です。

多くの企業様からも、「長期間に渡って人材が採用できていない」「現場の求める人材要件に合う人から応募がこない」

「そもそも会うことすらできない」など、さまざまなお悩みの声を頂戴するようになりました。

そこで、本セミナーでは、著書「アフターデジタル」で知られ、新しい人と社会の在り方を模索し続けている

株式会社ビービットの藤井保文氏をゲストにお迎えします。

doda商品企画部　ゼネラルマネジャーである髙橋遼太郎を交えながら、

企業変革を実現するデジタル人材を採用するために必要な考え方や方法について、講演とディスカッションを通して考えていきます。

2022年12月15日には、アフターデジタルの進化形ともいえる新著、

『ジャーニーシフト　デジタル前提社会を生き抜く前提条件』を出版された藤井氏より、

直接デジタル人材の採用についてお話を伺える貴重な機会となっております。

採用業務をメインとする人事担当者様はもちろん、面接を担当されている現場面接官の方々にも

ご参考にしていただける内容となっておりますので、デジタル人材採用にお困りの方はこの機会にぜひ、ご参加ください。

※DX（デジタルトランスフォーメーション）…データやデジタル技術を駆使し、製品やサービス、

ビジネスモデルを「変革」して企業としての競争力を高めること

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・デジタル人材を採用したいが、どのように進めればいいかわからない

・これからの社会の在り方に関して、何かしらの気づきを得たい

・デジタル人材の採用市場について、理解を深めたい

・デジタル人材の採用の要件定義に関して、人事と現場とでギャップがある

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※申込締切：2023年1月19日（木）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	オンライン 2023/1/23(月) 14:00〜15:30 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※申込締切：2023年1月19日（木）18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. デジタル人材の採用市場について（髙橋遼太郎） 2. 企業の変革を推進するデジタル人材とは？（藤井保文氏） 3. ディスカッション＆Q＆A（藤井保文氏／髙橋遼太郎）
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社ビービット執行役員CCO（Chief Communication Officer） / 東アジア営業責任者

藤井保文氏

東京大学大学院修了。上海・台北・東京を拠点に活動。国内外のUX思想を探究し、実践者として企業・政府へのアドバイザリーに取り組む。AIやスマートシティ、メディアや文化の専門家とも意見を交わし、人と社会の新しい在り方を模索し続けている。
著作『アフターデジタル』シリーズ（日経BP）は累計21万部を突破。シリーズ最新作の『UXグロースモデル』では実践的な方法論を提示し、『アフターデジタルセッションズ』では世界のトップリーダーの議論を解説している。
ニュースレター「After Digital Inspiration Letter」では、UXやビジネス、マーケティング、カルチャーの最新情報を発信中。
https://www.bebit.co.jp/blog/all/newsletter/
パーソルキャリア株式会社採用ソリューション企画本部商品企画部ゼネラルマネージャー

髙橋遼太郎

横浜国立大学工学部を卒業後、パーソルキャリアへ入社。
求人広告の営業を数年経験した後、営業企画や商品企画で企画業務に従事。
現在は商品企画部責任者として、採用領域で「デジタル人材」と「デジタル人材を採用したい企業」の接点を創出する傍ら、求人広告の動画化や、転職フェアのオンライン化等、商品の進化を通じて「doda」の「DX」をリードしている。