ITエンジニアを獲得できる給与の解説(後藤 裕子)

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

 

皆様もご認識の通り、2022年から引き続き、ITエンジニアの需要は高止まりで推移しており、

ITエンジニア人材の獲得と定着は、多くの企業様にとっての課題となっております。

 

また、賃金や処遇が求職者にとって大きな要素になっていることは明白ですが、

自社の報酬水準が市場と比較してどれぐらいの位置付けなのかを知る術はあまり多くありません。

オファー金額や処遇の差で求職者が競合他社に流れてしまうという課題をお持ちの企業様も多いのではないでしょうか？

 

我々が提供するマーケットと自社の給与水準の比較データを利用し、

適切なオファー金額の設定や、昇給・昇格における自社の特徴を再定義し、求職者に提示することで、

採用時における賃金や処遇のミスマッチによる辞退率の低減や早期離職を防ぐことも可能となります。

 

本セミナーでは、ITエンジニアの就業意識に関する定量的なデータや知見を提示するとともに、

ITエンジニアの市場における報酬や処遇のデータの比較ができる「Salaries(サラリーズ)」というサービスの解説も致しますので、

皆様の採用活動や処遇設定の参考にして頂ければ幸いです。

 

 

▼このような方に特におすすめです▼

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・自社においてIT人材採用に苦戦している

・「専門人材やDX人材の採用」を加速させたい

・採用時に業界水準を考慮しつつ、競争力のあるオファー金額で打診したい

・人的資本経営やジョブ型導入など、マーケットと自社の給与を比較、分析してみたい

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※4月開催の申込締切：2023年4月21日（金）18時00分

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

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