優秀人材を採用できる「意外な企業の条件」を徹底解説(井下田 久幸氏)

優秀な人材を採用できるかが、これからの事業成長のカギになる。

そんな時代が到来していますが、果たして優秀な人材を「見抜き」「惹きつける」ために知っておくべきポイントは、

把握できているでしょうか？

 

採用活動は、「企業理念」「社員の魅力」「事業内容」といった基本的な要素に加え、

人材の行動特性や思考性を深く理解した上で行うことが重要です。

しかし、優秀な人材を採用するためには、優秀層ならではの「意外な条件」もポイントになってきます。

 

優秀な人材はどのような価値観で企業を見ているのか。

そして、どのような人材が入社後も定着し、活躍する傾向にあるのか。

事業成長を見据えた採用活動は、企業人事にとって重要なテーマとなっています。

 

そこで本セミナーでは、これまでに2,000回以上経営者や企業に向けて講演されてきた、元IBMトップエンジニアである、

ドルフィア株式会社 代表取締役　井下田久幸氏を講師に迎え、優秀人材を採用できる「意外な企業の条件」をテーマに、

日本IBMや大企業、ベンチャーを渡り歩かれたご経験をもとに分かりやすく解説いただきます。

 

優秀な求職者の本音を聞ける貴重な機会になりますので、

人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

 

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・優秀な人材を見抜き、採用したい方

・転職において、求職者の考えていることを知りたい方

・採用や面接をアップデートしたい方

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※申込締切：2023年6月20日 (火) 18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

 

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

※個人情報の取扱いに関するページが立ち上がりますので、リンク「個人情報の取扱いについて同意の上、セミナーに申し込む」をクリックし、お申し込みフォームにお進みください。