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終了【2023年3月対応義務化!】人材に注目した「人的資本経営」。今人事が知っておくべきこととは?

| 開催日時 |
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| 費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信(動画配信)です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。
今人事が注目すべきワード「人的資本経営」。
一度は聞いたことがあるではないでしょうか。
人的資本経営とは、⼈材を「資本」として捉え、その価値を最⼤限に引き出すことで、
中⻑期的な企業価値向上につなげる経営のあり⽅です。
昨今、「日本のGDPの減少」「EU・英国・米国での人的資本開示」「就業意識の多様化」など、
人的資本を巡る日本企業を取り巻く環境の変化に伴い、「人的資本経営」の重要性が注目されています。
既に大手企業を中心に、2023年3月期決算から、情報開示が行われている中、
人事部門として具体的な取り組み方法がわからない、そんなご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
本セミナーでは、株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員である佐々木 聡氏を講師にお招きし、
人的資本経営における求められる開示事項などの基本知見の共有や、
実施するための検討ステップなど知っておくべき情報の共有をいたします。
また、人的資本経営を実現するために「人事部大研究」調査から見えた現在の企業人事部の実態や、
いかにして戦略人事を構築していくべきかを解説いただきます。
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▼このような方に特におすすめです▼
・「専門人材やDX人材の採用」を加速させたい
・「人的資本」への理解を深めたい
・制度設計などに関わる参考情報が知りたい(※本セミナーの最後に関連サービスの簡易紹介がございます)
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※申込締切:2024年1月19日(金)18時00分
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
開催概要
| 開催日時 |
※申込締切:2024年1月19日(金)18時00分 |
| 対象 | 先着300名 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
| 定員 | ※開催当日にご視聴URLをお送りします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
| 費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
| 用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
| 注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
※定員になり次第、締め切らせていただきます。
講師
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株式会社パーソル総合研究所
佐々木 聡 氏
株式会社リクルート入社後、人事考課制度、マネジメント強化、組織変革に関するコンサルテーション、HCMに関する新規事業に携わった後、株式会社ヘイ コンサルティング グループ(現:コーン・フェリー)において次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの事業責任者を経て、2013年7月より、パーソル総合研究所 執行役員 コンサルティング事業本部 本部長を務める。2020年4月より現職。また立教大学大学院 客員教授としても活動。
パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局
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