オンライン
受付中【採用力向上アカデミー】人材不足に打ち勝つカギ~採用と人材定着の循環を学ぶ~
開催日時 |
|
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
※本セミナーは、過去開催した『採用難時代を乗り越える!~事例から学ぶ面接アプローチとその効果~』のタイトルを変更したものになります。
プログラムは同じです。
少子高齢化により、日本の労働力不足は一層深刻さを増しています。
その結果、多くの企業が人材の採用に難しさを感じています。
社会問題ともいえる人材不足に対して、企業はどのような対策を講じるべきでしょうか?
1つは、「面接改善」です。
「面接」は人材を見極めるだけでなく、転職希望者の志望度を高め、自社を選択してもらうための「魅力付け」を行う場として、重要性が増しています。
自社の面接の見直しや面接官のスキル向上が採用競争を勝ち抜くカギとなります。
2つ目は入社後の「定着率」の向上です。
厚生労働省の「令和5年度 雇用動向調査結果の概況」によると、年初の常用労働者数に対する割合である入職率、離職率をみると、入職率は 16.4%、離職率は 15.4%で、1.0 ポイントの入職超過となったものの、離職率は前年比0.4ポイント上昇。新しい人材の定着は、多くの企業が直面する課題の一つです。
こうした前提をもとに、『【採用力向上アカデミー】人材不足に打ち勝つカギ~採用と人材定着の循環を学ぶ~』は、採用力と定着力の両面に焦点を当てたプログラムとして構成しました。採用成功に向けて重要とされる考え方は各社でどう実践されているか、人材定着のための取り組みとして何を行うべきか、採用への循環方法について習得していただける内容となっております。
採用と人材定着を循環させる仕掛けについて、ぜひこの機会に学んでください。
▼ このような方に特におすすめです ▼
・採用が明らかに難しくなっており、どうすればいいかわからない
・採用した社員が定着せず、早期離職に悩んでいる
・人材定着のために必要な施策を実行し採用活動へ還元したい
==================================================
※申込締切:開催2営業日前 18:00
==================================================
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆
入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう!
開催概要
開催日時 |
※申込締切:開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます |
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。 |
定員 | 300名 ※前日までに視聴URLをご案内いたします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
使用するツール | オンラインビデオツール |
注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
-
パーソルキャリア株式会社 HRアナリストチーム 国家資格キャリアコンサルタント
武田 雄
大学院修了後、経営コンサルティング会社にて、コンサルティング・診断・人材育成などの法人営業を経験。現職ではリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを経験後、2016年10月より企画部門へ異動し、新規事業となる法人顧客の採用ブランディングや潜在層リクルーティング事業を推進。2019年9月よりHRアナリストチームに参画。2022年からはプロダクトマネジャーとして、プロダクト企画や法人顧客への採用・面接改革を支援。2024年4月からはPMとしてR&Dプロジェクトと事業連携による企業の面接力向上を指揮。ほか、2022年3月~2024年9月までは、HR Spannerチームにも参画し、早期離職防止や自律型人材育成をテーマに法人顧客の支援を経験。HRアナリストの企画・推進を担いつつ2023年には面接官トレーニングを立ち上げ、法人顧客の面接改革を支援する。
パーソルキャリア株式会社 dodaHRセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
その他のおすすめセミナー
-
受付中
化学メーカーのための採用戦略セミナー2025 ~成功企業の秘訣と最新トレンドを解説~
オンライン
- 7/15(火) 14:00〜15:00
-
【2025年度版】障害者雇用市場の動向・雇用定着のポイント~雇用拡大に向けた今後の対策と精神障害者雇用の実践ノウハウ~
オンライン
- 7/3(木) 14:00〜15:00 受付終了
-
受付中
【2週間限定公開】管理職の“罰ゲーム”化を防ぐ~経営や人事がとるべき対応とは~
動画視聴
- 7/21(月) 11:00〜8/4(月) 21:00
-
受付中
データで見る“イマドキ若手”の育て方~効果的なOJTの方法~
オンライン
- 7/24(木) 14:00〜15:00
-
オファー面談で承諾率を上げる方法~準備ポイント・進め方を解説~
オンライン
- 6/26(木) 14:00〜14:45 受付終了
-
受付中
成果を出す!はじめてのダイレクトリクルーティング〜活用法セミナー入門編〜
動画視聴
【採用力向上アカデミー】人材不足に打ち勝つカギ(武田 雄)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス