リーダーの在り方(守島基博氏)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

セミナー

人を活かす人材マネジメント <br/>~はたらき方の多様性とこれからのリーダーの在り方について~

人を活かす人材マネジメント <br/>~はたらき方の多様性とこれからのリーダーの在り方について~

セミナー

終了

国内市場の成熟に伴う企業・市場のグローバル化、少子高齢化に伴う労働人口の減少、女性活躍推進法の施行…
日本を取り巻く労働市場は現在変化の渦中にあります。
はたらく人の価値観・考え方の多様化が進む中、企業はこれらの変化に適応し、事業を成長させていくことが求められます。

 

またこうした変化のなかで、リーダーにも部下の自己開発を促進し、
そのためにフォロワーへのポジティブな心や価値観を大切にする、
“Authentic Leadership”という考え方が広まってきています。

 

本セミナーでは「人を活かす人材マネジメント」をテーマに、
一橋大学大学院商学研究科教授 守島 基博教授をナビゲーターにお迎えし、
変化の著しい時代に求められる人材マネジメントの新しい潮流についてお話を伺います。

 

第1回ではイオンリテール株式会社 二宮大祐氏より、
多様な価値観を持つ人材のマネジメントについてご講演をいただきましたが、
第2回となる今回は新人事制度「WAA」(Work from Anywhere and Anytime)を導入するなど、
多様な働き方の実現に向けて取り組みを進めていらっしゃる
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 島田由香氏をゲストにお招きし、お話を伺います。
働き方の多様性を認めながら、その中でリーダーはどうあるべきか、これまでの貴重なご経験についてご講演いただきます。

 

大変貴重な機会となりますので、ぜひご来臨賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2016年11月14日(月) 18:00~20:30 ※受付開始17:30~終了

※セミナー終了後、講師の方を交えた名刺交換交流会(30分程度/軽食有)を予定しております

会場
東京
パーソルキャリア 丸の内第二オフィス(三菱ビル8F)
東京都千代田区丸の内2-5-2アイコンアクセスはこちら
対象 人事関連部署の管理職の方、経営層の方、次世代リーダー候補の方
※第1回セミナーのサマリ資料をお配りしますので、第1回に参加していなくてもご参加いただけます。
定員 先着50名 ※1社2名様までご参加いただけます。
費用 無料

講師

  • 一橋大学大学院商学研究科 教授

    守島基博氏

    1982年に慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程を修了し、1986年に米国イリノイ大学産業労使関係研究所にて、人的資源管理論のPh.D.を取得。その後、カナダ国サイモンフレーザー大学助教授、慶應義塾大学助教授・教授を経て、2001年より現職。最近は、戦略的人材マネジメント論、特に企業の競争力に寄与する人材マネジメントのあり方を多様な側面から研究している。米国を中心とした海外研究専門誌の編集委員になっており、政府審議会などの委員参加も多数。ゼミの他に学部では、「労務管理論」、大学院では「人材マネジメント(経営学修士コース)」「労務管理特論(研究者養成コース)」を担当している。

  • ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長

    島田由香氏

    1996年慶応義塾大学卒業後、株式会社パソナ入社。2002年米国ニューヨーク州コロンビア大学大学院にて組織心理学修士取得、日本GE(ゼネラル・エレクトリック)にて人事マネジャーを経験。
    2008年ユニリーバ入社後、R&D、マーケティング、営業部門のHRパートナー、リーダーシップ開発マネジャー、HRダイレクターを経て2013年4月取締役人事本部長就任。その後2014年4月取締役人事総務本部長就任、現在に至る。学生時代からモチベーションに関心を持ち、キャリアは一貫して人・組織にかかわる。中学1年生の息子を持つ一児の母。
    米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。

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