面接官トレーニング(平尾英治氏)

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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大リスクが高まっていることから、
ご参加の皆さま、および関係者の健康面を考慮し、本イベントの開催を自粛させていただくことといたしました。

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「良い方が面接に来ても選考途中で辞退になってしまう」、
「内定を出すものの入社に至らない」、そのような経験はございませんか？

 

パーソルキャリア「doda」の調査によると求人数は16カ月連続で最高値を更新しており、
求人数が増加していることを受けて、転職希望者数も増加傾向にあるものの、
転職希望者は「希望に近い仕事があれば転職しよう」と、
求人を厳選して応募する傾向になっていることが分かっています。

 

求人倍率の上昇と、転職者の志向性の多様化を背景に、
面接後の辞退や内定辞退は、多くの企業様が抱える採用課題となっています。

 

少ない時間の中で、「どの会社に入社するか」といった判断を迫られる転職者は、
企業と唯一会える面接での内容や印象を大きな判断材料としています。

 

今回の講座では、転職者が入社を検討する際に影響が最も大きい「面接」について
効果的な方法を具体例を交えながらお伝えいたします。

 

選考中の辞退を減らしたい、採用競合より有利に選考を進めたい、
優秀な社員を採用したいとお考えの方はぜひご参加ください。

 

※こちらの講座はdoda Recruitersへお申し込みをいただいている企業様向けのセミナーとなります。