オフライン開催
終了転職希望者に“伝わる魅力”を整理しよう~人事が押さえるべき「意向醸成」の第一歩 他社合同ワークショップ~

| 開催日時 |
オフライン開催
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| 費用 | 無料 |
※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
「面接や面談で魅力を伝えているつもりだが、うまく伝わっている実感がない」
「最終的に他社と比較され、条件面が決め手になってしまう」――そんな課題を感じていませんか?
採用難が続く中で、
条件以外で選ばれる理由をどう伝えるかは、業界を問わず共通のテーマになっています。
本ワークショップでは、サービス業界での事例を中心に取り上げながら、
「魅力の伝え方」を整理していきます。
今回のワークショップでは、以下のポイントを持ち帰っていただくことを目指します。
■「伝えるべき魅力」の整理
(例:「人がいい」「雰囲気がいい」といった曖昧な表現ではなく、候補者に伝わる具体的な魅力に言い換えられる)
■現場・マネジメント・人事で、魅力の伝え方の軸を揃える
(例:「誰が話しても同じ価値が伝わる」状態をつくる共通トーク・面談フレームを整備する)
■「条件比較」ではなく「納得」で選ばれる状態をつくる
(例:「条件では他社が上でも選ばれる」状態をつくるための面談の進め方・問いかけ方を理解する)
本ワークショップを通じて、貴社の意向醸成施策を一歩前に進めてみませんか?
当日は、業界を越えて人事・採用担当者同士が
悩みや工夫を共有できる交流の場もご用意しています。
新たな視点や気づきを得られる機会として、ぜひご参加ください。
●プログラム(※一部変更となる可能性がございます)
・サービス業事例をもとにした意向醸成のポイント整理
・魅力設計の考え方
・魅力整理ワーク
・参加者同士の情報交換
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
▼過去開催の様子はこちら
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開催概要
| 開催日時 |
オフライン開催
※受付開始は16:40です。 |
| 会場 |
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| 対象 | 採用活動における「意向醸成」に課題を感じている人事・採用責任者の方 (※特にサービス業界・多拠点/多店舗展開企業の方には、より具体的な事例をお持ち帰りいただけます) ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様、参加対象と異なる企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※参加者多数の場合には、抽選とさせていただきます。 |
| 定員 | 50名 |
| 費用 | 無料 |
| アクセス | 地下鉄各線「大手町駅」地上出口E2・C7地下道より直結 |
| 注意事項 | ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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パーソルキャリア株式会社 doda事業本部 採用ソリューション事業部
山城 大貴
2015年にインテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に転職し、企業と転職希望者を同時に対応する両面型のエージェントとして、採用/転職支援に約5年間従事。リーダーや完成車メーカーでのトップエージェントなどを経験。2021年より同事業部の組織開発部に異動。約600名の部署全体のスキル開発、エンゲージメント向上に向けた組織分析/改善に取り組む。2023年より、営業/採用の知見のあるデザイナーとして、情報デザインや企業の魅力開拓/発信に向けて取り組む。
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パーソルキャリア株式会社 doda事業本部 採用ソリューション事業部
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