オフライン開催
受付中【技術者派遣企業様限定】即戦力人材の獲得競争が激化する今、考える ~応募者から選ばれる企業になるための採用CXとは

| 開催日時 |
オフライン開催
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| 費用 | 無料 (交流会では軽食をご用意しております) ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 |
※本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。
また当日のお写真は、後日イベント後のレポートとして広告物/Webメディアに露出・掲載される可能性がございますので、予めご了承の上、お申込みください。
技術者派遣業界では、即戦力人材の採用競争がますます激化しています。
そのような中、「母集団形成が難しい」「面接で自社の魅力を十分に伝えられない」「内定承諾や入社につながらない」といった課題を抱える企業も少なくありません。
また、日々の採用業務に追われる中で、応募者一人ひとりの期待や不安、転職理由に十分に向き合えず、結果として企業と応募者の認識にギャップが生まれてしまうケースも少なくありません。
こうした状況だからこそ今、重要になるのが採用CX(Candidate Experience)です。
本セミナーでは、技術者派遣業界を取り巻く最新の採用市場動向を踏まえながら、応募者の視点で採用活動を捉え直し、応募前・選考中・入社後の各フェーズにおいて企業がどのような体験を提供すべきかを解説します。
後半のワークショップでは、自社の採用活動を振り返りながら、採用CX向上に向けた改善ポイントを整理していただきます。さらに、技術者派遣企業様限定開催だからこそ、同じ業界ならではの課題や悩みを共有しながら、参加者同士で意見交換・相互アドバイスを実施。成功事例や工夫を持ち寄り、明日から取り組める具体的なアクションを考えます。
「応募者から選ばれる企業になるために、今の採用活動を見直したい」 「即戦力採用における競争力を高めたい」 「同業他社がどのような取り組みをしているのか知りたい」
そんな採用責任者様・部門責任者様におすすめのイベントです。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
開催概要
| 開催日時 |
オフライン開催
※受付開始は16:45です。 |
| 会場 |
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| 対象 | ・中途採用担当者、人材開発・組織開発担当者、および経営層の方々 ・開催後の交流会等に積極的にご参加いただける方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
| 定員 | 26名 ※1社2名までの参加とさせていただきます。 ※定員に達した場合、抽選とさせていただきます。 ※お席を用意するために、複数名でのご予約の場合はお手数ですがお一人ずつご予約ください。 |
| 費用 | 無料 (交流会では軽食をご用意しております) ※お手数ですが、受付や交流会があるため、お名刺の枚数に余裕をもってご参加ください。 |
| プログラム |
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| アクセス | 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(地下通路直結)徒歩約6分 |
| 注意事項 | ・事務局より、本イベントの様子を写真撮影させていただくため、会場内の参加者が映り込む場合があります。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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パーソルキャリア株式会社 doda営業企画本部 エンタープライズ支援統括部 国家資格キャリアコンサルタント
武田 雄
大学院修了後、組織開発に強みを持つ経営コンサルティング会社へ入社。約5年間、法人営業として経験を積み現職へ転職。リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーとして採用・転職支援を経験し2016年10月より企画部門へ。採用ブランディング・潜在層リクルーティングサービスの立ち上げ、面接力向上支援、人材定着支援の2つのプロダクトのカスタマーサクセスや企画、面接官研修サービスの立ち上げも担う。2025年10月には法人マーケティング部、2026年4月にはCX部へチームごと異動し、法人顧客の採用・面接力向上を支援する。
パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局
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