選考・内定辞退防止(南部 晶洋)|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

リクルーター・アカデミー

リクルーター・アカデミーは、DODA Recruitersをご利用いただいている法人のお客様が対象の無料講座です。
採用成功に結びつく実践的なノウハウ・テクニックを学んでいただける内容で定期開催しています。ぜひお気軽にお申し込みください。

※DODA Recruitersのご利用経験がある法人のお客様であれば、利用期間終了後であっても参加いただけます。
※DODA Recruitersのご利用経験が無い法人のお客様の場合は、1度のみの参加とさせていただいています。予めご了承ください。

内定承諾率が55%から75%に改善!<br>事例に学ぶ、選考・内定辞退を劇的に減らす方法

内定承諾率が55%から75%に改善!<br>事例に学ぶ、選考・内定辞退を劇的に減らす方法

リクルーター・アカデミー

受付中

~売り手市場を勝ち抜くための方法~

有効求人倍率2.93倍(DODA 転職求人倍率レポート 2016年12月より)という超売り手市場の中、
採用成功率を向上させるための秘訣をお伝えします!

 

採用競争が激化し、多くの企業が応募者からの”選考辞退”、”内定辞退”に悩まされています。
そんな中、「いかに競合より先に連絡を取り、自社への優先度を上げられるか」が採用の成功を左右します。

 

本セミナーでは、パーソルキャリアでの年間約300名採用の責任者として
弊社の中途採用の内定承諾率を55%から75%まで劇的に引き上げ、
現在はキャリアアドバイザーのマネジャーを務めている南部が、転職者の心理と企業人事、この2つの観点で、
明日から取り組める「狙った応募者を逃がさないための行動」を事例をもってご紹介させていただきます。
辞退率を改善するための心構え、競合とバッティングした時の効果的なグリップ方法、内定の伝え方、
内定者面談で伝えるべきことなど、内定承諾率を上げるためのノウハウをお伝えします。

 

■内定辞退、早期離職を低減したい
■転職者希望者の心理を把握して、欲しい人材を逃さないための方法が知りたい
■採用の歩留りを改善し、効率的に採用がしたい

 

上記のような課題をお持ちの採用担当者様、是非ご参加ください。

 

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2017年9月14日(木)18:30~20:30 ※受付開始 18:15受付中
会場
東京
パーソルキャリア 丸の内第二オフィス(三菱ビル8F)
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビルアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用担当者、及び経営層の方
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 50名
※1社2名様までご参加可能です。
※お一人ずつ予約番号(QRコード)を発行しておりますので、複数名での予約の場合、
 お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 採用成否の80%はここで決まる!?絶対抑えるべきポイント
  • 2. どうしても欲しい人材に巡りあったら
  • 3. 意外と盲点。見落としがちな○○
  • 4. 競合他社とバッティングした際の、効果的なグリップ方法
  • 5. 油断大敵!辞退を防ぐ効果的な○○
  • 6. 内定承諾率を6か月で55%から75%まで引き上げた方法

講師

  • 南部 晶洋

    パーソルキャリア株式会社 人材紹介事業部 キャリアアドバイザーグループ マネジャー

    南部 晶洋

    パーソルキャリア株式会社で2年間の新卒採用業務を経験後、人材紹介事業のキャリアアドバイザー職を3年間経験し、主に営業職の方を専任で担当するグループに所属。
    その後、人事/中途採用担当を約2年経験し、自社の営業職採用を始めとして、新規事業部隊の大型採用プロジェクトを推進。また、大手Web企業に常駐し採用フローを確立させた経験や、事業部門人事においての中途採用業務立ち上げを担当し、年間約300名の採用に責任者として携わる。
    2015年4月より、キャリアアドバイザーの部隊に復帰し、現在は企画職やマーケティング職を専任で担当するグループのマネジャーとして従事している。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 DODA Recruiters事務局

セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください

担当:平野(ヒラノ)

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