doda主催セミナー(太田肇氏)

日本企業の高度成長・安定成長期において、日本的人事システムは働く人の組織への忠誠心と
職場の一体感の醸成に貢献してきました。
その結果、高品質なモノを作り、安定的に供給することが求められる工業社会にマッチし
高い生産性を実現してきました。

しかしIT化やグローバル化といった経営を取り巻く環境がかつて無いスピードで変化していく中、
日本企業が築き上げ醸成してきた人や組織の強みが通用しなくなり、
個よりもマスを重視する日本的人事システムが機能不全を起こしているという声を聴くことが少なくありません。

今後あらゆるモノがネットにつながる「IoT」や「AI」の普及が加わることで、
働く個の叡智を最大限に引き出し企業貢献してもらわなくてはなりません。
また昨今の「働き方改革」をはじめ職場の活性化や問題解決するためにも
「個を活かす組織」づくりを行っていかなければなりません。

本セミナーでは、同志社大学 太田肇氏に社会のパラダイム変換に伴い、
働く人に対して人事はどのようにマネジメントや支援をしていくべきかについて提言いただきます。
また、「強みを活かす」先進的な取り組みを行っている株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏より、
実際の取組事例をご紹介いただき、太田氏、曽山氏、須東氏によるディスカッションを通じて
議論を深めてまいります。

ご多忙の折とは存じますが、ぜひご来場いただけますよう謹んでご案内申し上げます。