経営・現場との目線のずれをいかになくすか|DODA(デューダ)中途採用をお考えの法人様へ

セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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セミナー

受付中

昨年、パーソルキャリア株式会社で人事3,000名にアンケートを実施したところ、
4割近い企業が「現場担当者・経営層との連携に課題がある」と回答しました。

 

人事と経営層・現場担当者の目線にずれが生じると、
書類通過率が上がらない、面接NGが多発するといった事象につながります。

 

本セミナーでは、採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、
バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、
人事はどのように動くべきかを、元キャリアアドバイザーマネジャーがお話します。

 

■条件に合致する人材の応募がきても、書類通過率が低い
■現場担当者や経営層との目線が合わず、採用に苦戦している
■面接確約で母集団形成したいが、ミスマッチが起こりそうなのでできない
■複数のエージェントや求人広告を利用しており、現場担当者の意向やニーズを伝えるのに工数がかかっている

 

上記のような課題をお持ちのご担当者様、ぜひご参加ください。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2018年6月12日(火)18:00~19:30 ※受付開始 17:45受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(2F/236番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2Fアイコンアクセスはこちら
対象 経営者・経営層の方及び人事採用者
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 18名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 2018年中途採用マーケットの実態
  • 2. 採用成功を構成する要素 ~採用基盤力・施策力~
  • 3. 採用の一貫性をいかに醸成するか ~社内連携強化事例~
  • 4. 採用体制・フローの再構築法
  • 5. 効率的・早期に連携を強化する具体策のご提案

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 DODA Recruiters事務局

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