オフライン開催
終了
中途採用のカギは「ダイレクト・ソーシング」と「エンプロイヤーブランディング」
~アマゾンジャパンの事例を基に~
開催日時 |
オフライン開催
|
費用 | 無料 |
環境変化のスピードが速い時代、即戦力を確保するために
中途採用の重要性がますます上がってきています。
また、求人倍率が高止まりしている中、採用競争は激化し続けています。
このような時代に、企業は中途採用をどのように進めればいいのでしょうか。
アマゾンジャパンで採用の責任者を務める篠塚氏は、
今の中途採用で重要なのは、働く場としての自社の魅力を中長期的に
アピールしていくエンプロイヤーブランディングと、
それを土台にした候補者の募集(ソーシング)だとおっしゃいます。
今回は篠塚氏に、中途採用におけるダイレクト・ソーシングやエンプロイヤーブランディングの重要性と、具体的な取り組み方、
さらには採用業務の効率化などについて、アマゾンジャパンにおける中途採用の事例を基にお話しいただきます。
開催概要
開催日時 |
オフライン開催
|
会場 |
|
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
定員 | 80名 ※1社2名様までご参加可能です。 ※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。 |
費用 | 無料 |
プログラム |
|
※定員になり次第、締め切らせていただきます。
講師
-
アマゾンジャパン合同会社 人事統括本部 人事部 部長 (タレントアクイジション)
篠塚 寛訓氏
1998年、New York University, Stern School of Businessを卒業後に帰国。
精密機器メーカーで財務、海外営業に従事。在籍中にTemple University, Fox School of BusinessにてMBAを修了。
MBAの授業で人事、採用関連業務に興味を持ち、株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に転職し、創業期にあった人材紹介部門でマネージャーとして金融業界を担当。
その後株式会社日経HRにて採用コンサルティング、RPOを経験した後、
2012年にアマゾンジャパン合同会社に入社。
MBAのProgram Manager、新卒採用の責任者を経て
2015年よりコーポレート部門の採用統括責任者として従事。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
その他のおすすめセミナー
-
受付中
元日本マクドナルド採用責任者登壇!“すぐ辞める人材”から “未来を創る人材”へ~サービス業人事が今見直すべき採用・育成・定着戦略~
オフライン開催
- 東京:6/19(木) 17:00〜19:30
-
受付中
成果を出す!はじめてのダイレクトリクルーティング〜活用法セミナー入門編〜
動画視聴
-
【他社は何してる?】採用競合に競り勝つために、マネしたい面接や選考プロセスにおける各社の取組み事例
オンライン
- 5/14(水) 14:00〜15:00 受付終了
-
受付中
データで見る“イマドキ若手”の育て方~効果的なOJTの方法~
オフライン開催
- アーカイブ配信:5/22(木) 14:00〜15:00
-
受付中
人材不足に打ち勝つカギ~採用と人材定着の循環を学ぶ~
オンライン
- 5/20(火) 14:00〜15:00
-
受付中
【LIVE配信】これだけは知っておきたい!面接官トレーニング基礎編
オンライン
- 5/23(金) 14:00〜15:00
- 6/17(火) 14:00〜15:00
中途採用のカギは「ダイレクト・ソーシング」(篠塚 寛訓氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス