社員数5名の企業が1ヵ月半で2名内定できた方法とは(濱田 悠佑氏)

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社員数5名の企業が、たった1ヵ月半で2名内定できた方法とは
～運用のコツも大公開～

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開催日時

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東京 終了
2019年7月25日（木）14:00～15:30　※受付開始 13:45 終了
費用 無料

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中小企業では、なかなか中途採用は難しいと思っていらっしゃいませんか？

 

社員数5名でも、自慢できる制度が無くても、
ホームページが充実していなくても、
たった1ヵ月半で2名の内定を実現した企業があります。

 

本セミナーでは、400社以上の中途採用を支援してきた採用代行会社のCOOによる、
企業の課題にあわせた最適な採用手法から、それぞれの運用のポイント、
魅力の打ち出し方までご紹介。
実際の企業事例を交えながら、中小企業がすぐに取り入れられるコツをお話しします。

 

■応募がなかなか集まらない
■何を使って、どのように運用したら採用がうまくいくのかを知りたい
■他社に勝てる明確な魅力を打ち出せない

 

上記のようなお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひご参加ください。

開催概要

開催日時

オフライン開催

東京 終了
2019年7月25日（木）14:00～15:30　※受付開始 13:45 終了
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス（5F／552番）
東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 転職マーケットについて
  • 2. 採用手法の比較
  • 3. 事例紹介
  • 4. ワークショップ～自社の魅力を定義する～
  • 5. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 濱田 悠佑氏

    株式会社VOLLECT　COO

    濱田 悠佑氏

    2013年株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。
    人材紹介、求人広告、ダイレクトソーシング等の提案により、IT業界（SIer、SES系、ゲーム、コンサルティングファーム）、製造業界（メーカー）、広告業界（クリエイティブ：デザイナー、ディレクター）、営業職などを担当。新人賞、MVPなどを数多く受賞。

    その後、ネット広告代理店であるデジタルガレージにて「エージェントに頼らない採用」を軸に採用ブランディングなどの支援を担当。東証一部上場企業にてエージェント会社立ち上げを責任者としてジョイン。
    現在は株式会社VOLLECT COOとして、採用支援全般を行なっている。

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