エンゲージメントが定着にも採用にも繋がる理由とは(鈴木 貴史氏)

セミナー

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受付中

求人倍率が上昇し採用活動が難しい今、社員にいかに定着、活躍してもらうか、
についても同時に考えていく必要があります。
しかし、その方法については、まだまだ分からないという企業が多い現状です。

 

本セミナーでは、リファラルサービスを立ち上げたMyRefer代表 鈴木 貴史氏が、
どうすれば採用ができ、社員が定着、活躍するのかについて、
組織・社員エンゲージメントを、ハード面、ソフト面に切り分けて解説いたします。

 

下記のようなお悩みをお持ちのご担当者様、ぜひご参加ください。

 

■採用してもすぐに社員が辞めてしまう
■これまで定着率についてはあまり取り組んでこなかった
■なかなか社員が活躍してくれない
■制度は変えたがあまり機能していない

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年6月18日(火)18:30~20:00 ※受付開始 18:15受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 転職マーケットについて
  • 2. 定着率を高めるために必要なこととは
  • 3. ハード面(福利厚生、給与等)向上のために
  • 4. ソフト面(ビジョン理念浸透、当事者意識等)向上のために
  • 5. 事例紹介
  • 6. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 鈴木 貴史氏

    株式会社MyRefer 代表取締役社長CEO

    鈴木 貴史氏

    1988年和歌山県生まれ。2012年株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。ITネット業界を中心に企業の中途採用を支援した後、新規事業企画に従事。
    グループ歴代最年少で社内ベンチャー制度「0to1」を通過し、国内初のリファラルリクルーティング事業 MyReferを立ち上げる。9ヶ月で黒字化を実現し社内ベンチャーカンパニーCEOとして事業拡大を牽引。
    2018年、事業譲渡によりMBOを経て完全独立。
    パーソル初となるスピンアウトベンチャー株式会社MyReferを設立、代表取締役に就任。

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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