セミナー

オフライン開催

最高人事責任者が会社を変える
～人事が知っておくべきCHROの機能と役割とは～

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開催日時

オフライン開催

東京: 2019年7月3日（水）　17:00～19:30　※受付開始16:30～

費用

無料

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東京 2019年7月3日（水）　17:00～19:30　※受付開始16:30～

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グローバル競争の激化、デジタル化の進展に加え、
日本では急速な少子高齢化、慢性的な人手不足などが相まって、
企業戦略は絶えず変化させていかなければなりません。

一方、働く人の価値観が多様化する中で、競争力の源泉である「人材」の重要性はますます高まっています。

欧米の主要企業では戦略的人事を遂行するCHRO（最高人事責任者）の存在が当然とされ、

日本でもCHROを配置する企業は増えつつありますが、
戦略実現のための事業変革や高付加価値人材のマネジメントの両方に対応し、
組織を活性化させることができる、CHROの重要性は今後さらに高まっていくと考えられています。

本セミナーでは、株式会社メルカリ執行役員CHROとして2018年12月に参画された木下達夫氏をお招きします。

木下氏は人事パーソン輩出企業であるGEで日本GE人事部長、アジアパシフィックシニアHRビジネスパートナー等を歴任されてきました。

CHROのあるべき姿や人事部門として組織文化や人材マネジメントの変革をどのように行なっていくべきか等についてお話を伺います。

ナビゲーターには多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授須東朋広氏をお迎えし、

セミナー後半では皆さまがお持ちの課題についてもディスカッションを交え、CHROの機能や役割を探ってまいります。

人事関連部署の責任者からご担当者まで、幅広く気づきを得られる内容となっております。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

開催概要

開催日時	オフライン開催東京 2019年7月3日（水）　17:00～19:30　※受付開始16:30～
会場	東京コンファレンススクエアエムプラス　グランド東京都千代田区丸の内2-5-2　三菱ビル10Fアクセスはこちら
対象	人事関連部署の役員、部長、課長などマネジメントに携わっている方テーマに興味をお持ちいただける人事担当者の方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	120名　 ※1社2名様までご参加いただけます。 ※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただきますようお願いいたします。
費用	無料

講師

株式会社メルカリ　執行役員CHRO

木下達夫氏

慶應義塾大学卒業後、1996年P&Gに入社し、人事部で採用とHRBPを担当。2001年GE入社。HRリーダーシッププログラムを経て、GEプラスチックス（現：SABIC ジャパン）のブラックベルト、同栃木工場の人事マネジャー、GEキャピタルの人事ディレクター、同アジアパシフィック人材・組織開発リーダー、日本GE人事部長などを歴任した後、マレーシアにてASEAN人材・組織開発ディレクター、GEオイル＆ガス（現：ベーカー・ヒューズ・GEカンパニー）のアジアパシフィック・シニアHRビジネスパートナーとなる。2018年12月からメルカリに参画して、現職。
多摩大学大学院　経営情報学研究科　客員教授

須東朋広氏

最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。その後、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研（現パーソル総合研究所）主席研究員として、5年間務める。2016年10月一般社団法人組織内サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。

主な著書に『CHO～最高人事責任者が会社を変える』（東洋経済新報社）、『キャリア・チェンジ』（生産性出版）。論文『人事部の新しい時代に向けて』『人事部門の進化；価値の送り手としての人事部門への転換』『キャリア開発とその成果』（産業能率大学紀要、共著）など。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。