カゴメの人材育成と戦略的中途採用(有沢 正人氏)

セミナー

【K】img_seminartop_0618

オフライン開催

終了

人事プロフェッショナルとして、数々の企業で人事改革を行ってきた有沢氏。
2012年からはカゴメの人事最高責任者として、100年企業の人事を大きく変化させてきました。
最近は最新の人材育成の考え方を導入し、サクセッションまで考えた、人の育成に注力しています。

 

そうした中、中途採用活動も、その一環です。
新卒で入社した生え抜き社員が多い同社ですが、
豊富なキャリアを有するスペシャリストの採用を積極的に行っています。
なぜスペシャリストの採用に注力しているのでしょうか。
また、採用した人材をどのように定着させ、その力を発揮することに成功しているのでしょうか。

 

カゴメの進める”生き方改革”や人材育成戦略における中途採用戦略の全貌を、有沢氏が語ります。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時

オフライン開催

東京
2019年7月19日(金)19:00~20:30 ※受付開始 18:45 終了
会場
東京
大手町ファーストスクエアカンファレンスRoomA
東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 120名
※定員になり次第、締め切らせていただきます。
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 基調講演
  • 2. 質疑応答

講師

  • 有沢 正人氏

    カゴメ株式会社 常務執行役員CHO(人事最高責任者)

    有沢 正人氏

    1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。
    銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
    2004年にHOYA株式会社に入社。人事担当ディレクターとして
    全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や
    評価制度の導入を行う。また委員会設置会社として指名委員会、
    報酬委員会の事務局長も兼任。グローバルサクセッションプランの導入などを
    通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
    2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。
    ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や
    評価体系を構築する。2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。
    カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、
    全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月より現職となり、
    国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者となる。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください

関連情報

【辞退率に悩んでいませんか?】<br>採用のプロが教える選考フロー<6つの改善ポイント>

セミナー 受付中
【辞退率に悩んでいませんか?】
採用のプロが教える選考フロー<6つの改善ポイント>
※本セミナーは、別セミナー、採用マーケティングから考える「応募者がファンになる’’選考の設計図’’」の内容を元に、一部リニューアルした内容と… [もっと見る]

採用力をアップする面接講座 選考辞退の少ない会社が大切にしている採用のポイント

セミナー 受付中
採用力をアップする面接講座 選考辞退の少ない会社が大切にしている採用のポイント
※本セミナーは、過去開催した『dodaが提案する新しい面接のカタチ』の内容を一部変更したものになります。 ※オンラインセミナーは… [もっと見る]

採用力をアップする面接講座 人材採用と定着率向上を促進するためのコミュニケーション

セミナー 受付中
採用力をアップする面接講座 人材採用と定着率向上を促進するためのコミュニケーション
※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』をリニューアルしたものになります。 … [もっと見る]

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】<br> 日本企業の人事部門における現状と課題、これからの在り方

セミナー 受付中
【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】
日本企業の人事部門における現状と課題、これからの在り方
先行きが不透明で、将来の予測が困難なVUCAの時代。 人事領域では、終身雇用の限界が叫ばれ、 これまでの日本的人事制度から欧米的人事制度への転換… [もっと見る]

関連リンク

カゴメの人材育成と戦略的中途採用(有沢 正人氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス

お問い合わせ・
資料請求

フリーダイヤル、Webのどちらからでもお問い合わせいただけます。お気軽にご連絡ください。

0120-339-494

(受付時間 平日9:00 〜 18:00)