リファラル採用成功の秘訣とは(黒川 和真氏)

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終了

今回の採用プロ講座では、話題の「リファラル採用」に注目。
社員数3万人を超える大手企業「富士通株式会社」と、
クラウド会計ソフトで急成長を遂げているベンチャー企業「freee株式会社」の
人事担当マネージャーをお迎えし、社内で浸透させる秘訣や、
人事担当者の役割などをご紹介いただきます。

 

さらに、採用学研究所 所長であり、
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達 洋駆氏を
ファシリテーターとしてお迎えし、パネルディスカッションを実施。
社内の協力を継続的に引き出す方法や、一般的な採用と比べたリファラル採用の効果など、
両社の取り組みを掘り下げてお伺いします。

 

以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。

●リファラル採用に興味がある
●リファラル採用の成功事例が知りたい
●リファラル採用がなかなか社内で定着しない
●人事担当者としての役割が知りたい

 

人事のマネジメント層から現場担当者まで、幅広く気づきを得られる機会となります。
皆さまのご参加をお待ちしております。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年8月8日(木)19:00~20:30 ※受付開始 18:45終了
会場
東京
大手町ファーストスクエアカンファレンスRoomA
東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア イーストタワー2Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 120名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 基調講演・パネルディスカッション
  • 2. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 黒川 和真氏

    富士通株式会社 人事本部 人材開発部 人材採用センター マネージャー

    黒川 和真氏

    大阪大学経済学部卒業後、1998年に富士通株式会社に入社。健康保険組合、人事勤労部、プロダクト事業推進本部人事部等で広く人事業務を経験の上、2011年にプロダクト事業推進本部人事部担当課長に就任。2014年より人事本部人事労政部マネージャーとして国内人事制度企画業務を担当し手腕を発揮した後、2017年より現職。

  • 栗林 由季氏

    freee株式会社  人事採用本部 採用チーム責任者

    栗林 由季氏

    情報通信関連の商社で営業としてキャリアをスタートし、2014年2月にfreeeに入社。
    採用チームの立ち上げから現在は責任者としてfreeeの組織づくりに取り組んでいる。
    テニス部部長も兼務。

  • 伊達 洋駆氏

    株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役/採用学研究所 所長

    伊達 洋駆氏

    神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、人事領域を中心に、組織の現状を可視化する組織診断を始めとした調査・コンサルティング業務を提供している。学術知と実践知の両方を活用したサービスが特徴。共著に『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(ナツメ社)

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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