ソニーに学ぶ「就社<就職」時代の人事戦略(北島 久嗣氏)

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受付中

近年、労働市場では「会社の名前」より「自分の成長」を重視する傾向が強まっています。

社内改革をすすめるソニー株式会社では、社内兼業を認める「キャリアプラス制度」、
部署横断的なキャリアパスを可能にする「FA制度」などの大胆な人事施策を実施。
優秀な人材を集め、適所で成長させるべく変革を推進してきました。

 

今回は、ソニー株式会社における人事戦略の仕掛人、人事センター人事1部 統括部長 北島久嗣氏に
採用・育成の具体的な施策や、どのように手綱を握り改革を実現していったのかについてお話しいただきます。

 

以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。
●大手企業の具体的な人事戦略が知りたい
●社員の成長を促しながらエンゲージメントを高めたい
●最新の採用事例が聞きたい

 

人事のマネジメント層から現場担当者まで、幅広く気づきを得られる機会となります。
皆さまのご参加をお待ちしております。

 

 

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年9月3日(火)18:00~19:30 ※受付開始 17:45受付中
会場
東京
フクラシア東京ステーション(6F/会議室D)
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル6Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 120名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 基調講演
  • 2. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 北島 久嗣氏

    ソニー株式会社 人事センター人事1部 統括部長

    北島 久嗣氏

    ソニー株式会社入社後、労務、人事、研修、採用、事業部人事、海外事業所人事を担当。2015年3月より本社組織を管轄する人事1部に着任しリソースマネジメントを担当して現在に至る。2016年2月より2018年7月まで採用部を兼務し、同年8月以降、ソニーグループのIS機能を担うソニーグローバルソリューションズの人事総務部も担当。

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