採用成功に必要な考え方とは(平尾英治氏)

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終了

なかなか転職希望者に会えていない…
何とか会えてもなかなか採用までいかない…
こんな課題や悩みを抱えている企業様も多いと思います。

 

本セミナーでは、採用成功に必要な考え方と
「本当に必要な採用ターゲット像の立て方」
「自社魅力の伝え方」
をワークショップを交えながら分かりやすくご紹介いたします。

 

また、「他社の面談会活用採用成功事例」等
転職希望者に会うための方法についてもご紹介いたします。

 

 

【こんな方におすすめです】
■応募が来ず、母集団形成に困っている
■なかなか採用ターゲットに会えていない
■なんとか面接に至っても、辞退されてしまう
■成果を上げている企業がどのように成功させているのか知りたい

 

 

ぜひ、この機会にご参加下さい。

 

 

※本セミナーは【ワークショップセミナー】採用戦国時代だからこその、『リアルイベント』の活用方法と勝ち方~インプットから実践まで~(https://www.saiyo-doda.jp/seminar/3573)と同じ内容のセミナーになります。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
大阪
2019年10月28日(月)16:30~18:30 ※受付開始 16:15終了
会場
大阪
AP大阪梅田一丁目(B1/Aルーム)
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビルB1Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 45名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 最近の転職マーケットについて
  • 2. 採用成果向上のために必要な考え方
  • 3. 【採用力向上ワークショップ】転職者から選ばれるために必要な情報
  • 4. 事例紹介
  • 5. 質疑応答

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 平尾英治氏

    株式会社 HRディレクション・パートナーズ 代表取締役

    平尾英治氏

    平成3年甲南大学経営学部卒業後、株式会社リクルートに入社。同社HR事業部門(現㈱リクルートキャリア)に所属。求人広告を通じて、多くのクライアント(顧客)とカスタマー(求職者)のマッチングを実現。またクライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を行う。マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり、新人育成パッケージの策定をはじめ、社内トレーナーとしても従業員向け研修企画設計、キャリア開発プロジェクトに関与するなど幅広い業務を経験。
    平成26年6月株式会社HRディレクション・パートナーズ設立後、
    各種研修企画設計・開発・講師業務及び求職者への就活支援業務を行っている。

    【保有資格】
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    社団法人ビューティフルエージング協会認定 ライフデザイン・アドバイザー

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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