採用成功している企業のターゲット設定×コトバの戦略(北原 航)

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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大リスクが高まっていることから、
ご参加の皆さま、および関係者の健康面を考慮し、本イベントの開催を自粛させていただくことといたしました。
お申込みいただいた方には、メールもしくはお電話にて、中止の旨をご連絡差し上げる予定です。

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※【成功している広告には必ずある＜2Ｗ1Ｈ＋Ｂの方式＞】採用成功率を80％以上に引き上げるメソッド公開（https://www.saiyo-doda.jp/seminar/5153）と類似したセミナーになります。

 

「自社に強みがなく、求人広告で採用できるイメージがない」
「求人広告に掲載したが採用できず…。その原因が知りたい」
こういった悩みを抱える人事担当者の方が増えています。

 

その理由は、採用環境の激化です。
有効求人倍率は最新の調査では 1.63倍。
1974年1月以来の高水準で採用が難しい状況が続いています。

 

一方、この超売手市場においても、採用を成功させている中小企業があります。
知名度や条件で大手企業に劣っても、戦略的に言葉とターゲット設定を行うセオリーを知っていれば、
この厳しい環境を勝ち抜くことができるのです。

 

本セミナーでは、その“セオリー”をお伝えします。
ワークを交えた内容で、明日から自社の採用にも応用できる＜実践型＞のセミナーです。
この“セオリー”で作成した求人広告の採用成功率は約82％！
知名度がない、就業条件が悪い、そんなお悩みをお持ちの採用担当者は、ぜひご参加ください。

 

 

【参加特典】
※求人広告や求人票などお持ちいただければ、その場でアドバイスをします。
※アンケートにお答えいただいたお客様の中から抽選で、後日求人広告案を無料で作成いたします。