アフターコロナにおける新時代の採用戦略(石倉 秀明 氏)

セミナー

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終了

アフターコロナを見据えて、採用計画の見直し、戦略立案を行い、攻めの採用に切り替えませんか?
中途採用マーケットを知り尽くしたHRのプロフェッショナル3名が、「今」人事担当者が知りたい市況感や
攻めの採用の成功例についてチャットやQ&Aでいただいた質問にリアルタイムでお答えしていきます!

 

新型コロナウイルスの影響が拡大する中、中途採用も大きな転換点を迎えています。
景況感の先行き不安から、各社採用活動を様子見に切り替えており、
今までの超売り手市場から、転職マーケットは現在買い手市場に変わってきています。

 

コロナ禍で導入が進んだWeb面接、リモート環境下での入社受け入れと、
新型コロナウイルスがもたらした影響は非常に大きなものです。
いかに早くトレンドを見極め、動くことができるかが今後の攻めの採用のポイントになります。

 

本セミナーを通じて新時代の採用についての悩みを解決し、
今後の採用マーケットでのの勝ち方、採用活動の進め方を理解いただくことができます。
改めて採用戦略を練り直すきっかけとして、この機会をご活用ください!

 

【アジェンダ】
■コロナ禍の採用について:有効求人倍率の推移、求職者動向など

■HRのプロフェッショナルによるトークセッション:
 下記3つのテーマに関して、参加者からの質問も交えながら、
 HRのプロフェッショナルによるディスカッション形式で解説していきます。

 ①採用活動:変わりゆくコロナ禍の採用!徹底解説
 ②面接:変わりゆくコロナ禍の面接。難易度が高まるオンライン面接の必勝法を徹底解説
 ③オンボーディング:コロナ禍の受け入れ、育成のポイントを徹底解説

 

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本セミナーはオンラインセミナー(ライブ配信型)です。
視聴URL等はお申し込みいただいた方(抽選となった場合は当選した方)のみに前日までにご案内いたします。

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下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
オンライン
2020年7月8日(水)19:00~20:30受付終了

※申込締切:7月6日(月)19:00
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします

対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 200名
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。
 当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。
費用 無料
こんな方に
オススメです

・コロナ禍において、採用活動をどう進めるのがいいか知りたい
・コロナ禍で採用成功している他社の事例が知りたい
・今後の面接手法はどう変化していくのかが知りたい
・転職希望者の志向性の変化を知りたい
・リモート環境での中途入社者受け入れに悩んでいる

※プログラムは変更になる可能性がございます。

講師

  • 石倉 秀明 氏

    株式会社キャスター取締役COO/株式会社bosyu代表取締役

    石倉 秀明 氏

    2005年に株式会社リクルートHRマーケティング入社。アルバイトや中途採用領域の求人広告営業、チームマネジメント、事業企画などを経験。その後は株式会社リブセンスで主力事業「ジョブセンス」事業責任者を、株式会社ディー・エヌ・エーでEC事業本部の営業責任者や採用責任者などを歴任。2016年に株式会社働き方ファームを設立して代表に就任し、スタートアップを中心とした企業の新規事業支援、採用支援などを行う。同年10月より株式会社キャスター取締役COOに就任。2019年7月には「bosyu」事業を株式会社キャスターから分社化し、株式会社bosyuの代表取締役に就任。

  • 曽和 利光 氏

    株式会社人材研究所 代表取締役社長

    曽和 利光 氏

    株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴。2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則(ソシム)を上梓。

  • 熊谷 豪 氏

    シングラー株式会社 代表取締役

    熊谷 豪 氏

    卒業後はベンチャーのモバイル広告代理店に入社し、人事採用業務に従事。2011年に人事採用の上流戦略を提案するHRディレクションカンパニーを立ち上げ、採用コンサルティング全般に携る。2016年11月シングラー株式会社を創業し、日本初の候補者を"口説ける"人材分析サービスである『HRアナリスト』を発表。2018年7月にはパーソルグループに参画し、『HRアナリスト』をコアとしたHR Techによる人材採用の変革を推進中。

  • 藤野 貴教 氏

    株式会社働きごこち研究所 代表取締役 ワークスタイルクリエイター

    藤野 貴教 氏

    アクセンチュア、人事コンサルティング会社を経て、東証マザーズ上場のIT企業において、人事採用・組織活性・新規事業開発・営業MGRを経験。2007年、株式会社働きごこち研究所を設立。2015年より「テクノロジーの進化と人間の働き方の進化」をメイン研究領域としている。日本のビジネスパーソンのテクノロジーリテラシーを高め、人工知能時代のビジネスリーダーを育てることを志として、全力で取り組んでいる。2020年人工知能時代 僕たちの幸せな働き方(かんき出版)を上梓。

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パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局

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