アフターコロナにおける新時代の採用戦略(石倉 秀明 氏)

アフターコロナを見据えて、採用計画の見直し、戦略立案を行い、攻めの採用に切り替えませんか？
中途採用マーケットを知り尽くしたHRのプロフェッショナル3名が、「今」人事担当者が知りたい市況感や
攻めの採用の成功例についてチャットやQ＆Aでいただいた質問にリアルタイムでお答えしていきます！

 

新型コロナウイルスの影響が拡大する中、中途採用も大きな転換点を迎えています。
景況感の先行き不安から、各社採用活動を様子見に切り替えており、
今までの超売り手市場から、転職マーケットは現在買い手市場に変わってきています。

 

コロナ禍で導入が進んだWeb面接、リモート環境下での入社受け入れと、
新型コロナウイルスがもたらした影響は非常に大きなものです。
いかに早くトレンドを見極め、動くことができるかが今後の攻めの採用のポイントになります。

 

本セミナーを通じて新時代の採用についての悩みを解決し、
今後の採用マーケットでのの勝ち方、採用活動の進め方を理解いただくことができます。
改めて採用戦略を練り直すきっかけとして、この機会をご活用ください！

 

【アジェンダ】
■コロナ禍の採用について：有効求人倍率の推移、求職者動向など

■HRのプロフェッショナルによるトークセッション：
　下記3つのテーマに関して、参加者からの質問も交えながら、
　HRのプロフェッショナルによるディスカッション形式で解説していきます。

　①採用活動：変わりゆくコロナ禍の採用！徹底解説
　②面接：変わりゆくコロナ禍の面接。難易度が高まるオンライン面接の必勝法を徹底解説
　③オンボーディング：コロナ禍の受け入れ、育成のポイントを徹底解説

 

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本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。
視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

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※プログラムは変更になる可能性がございます。