Afterコロナに向けた外国人材採用戦略(木原 隆行氏)

セミナー

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セミナー

終了

※9月1日(火)19時締切となりますので、それまでにお申し込みいただくようお願いします。
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。

 

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、一気に導入が進んだテレワークや
オンラインのニーズ拡大、さらにそれに伴うセキュリティの需要増加。
また今後においてもAI、IoT、VR、5Gなどの技術革新に伴うIT需要の波は、
このコロナ禍においても止まることはありません。

 

一方で、少子高齢化が進む日本においては、慢性的なエンジニア不足により、
年々IT人材の確保は難しくなっています。
加えて人材に求められているスキルや能力も変化しているため、
上記のような需要構造に応じたIT人材の確保は企業にとっては喫緊の課題でもあります。

 

そのような環境下で、優秀な人材はグローバルに確保していくことで課題を解決していく企業も多くなっています。
厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和元年10月末現在)によると、
情報通信業における外国籍人材の数は、10年前と比べ3倍(67,540人)に伸びています。

 

そんな中、外国籍エンジニアに関心はあるものの、
いったい何をどうしていけば良いのか?採用した後、どう定着させるのか?など
課題事項の多さに採用に踏み切れない経営者・人事責任者の皆様も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、そのような企業の経営者・人事責任者の方を対象に
現在のIT領域の人材マーケットと、最新版サラリーレポートを踏まえた外国人の採用マーケット動向について
ご紹介させていただきます。
さらに、外国籍人材の採用戦略の一つの提案として、NECの新サービスや
doda・パーソルキャリアのバイリンガル人材紹介サービス・海外人材紹介サービスのご説明をさせていただきます。

 

ぜひお気軽にお申し込みくださいませ。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
オンライン
2020年9月3日(木)16:00~17:00終了

※申込締切:9月1日(火) 19:00
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします。
※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください。

対象 ITエンジニアの採用において、グローバルな採用に関心をお持ちの人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 200名
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。
 当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
プログラム
  • 1. 現在のIT領域の人材マーケットと最新版サラリーレポートを踏まえた外国人採用マーケット動向について
  • 2. IT領域における外国人材採用戦略における提案
こんな方に
オススメです

・コロナ禍においても、ITエンジニアの積極採用を進めたい
・外国籍ITエンジニアの採用を検討している
・外国籍ITエンジニアについて知りたい
・外国籍ITエンジニアの採用をすでに行っているが、新しい集客方法の情報も知りたい

用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

使用するツール

オンラインビデオツール
※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局から参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。

注意事項

「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
 参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
 あらかじめご了承ください。
・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。
 また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
 無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。

個人情報について

参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。
詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】 をご一読ください。

講師

  • 木原 隆行氏

    日本電気株式会社 コーポレート事業開発本部 Head of Digital Identity BizDev Team

    木原 隆行氏

    大手通信事業者向けの営業、新規事業開発などを経験し、ブロックチェーンを活用した
    新規事業開発チームに参画。日本取引所グループのブロックチェーン実証実験を責任者として推進。現在は、個人自らがパーソナルデータのコントロール権を確保すべきという
    分散型アイデンティティのコンセプトを軸とした外国人材採用領域における事業開発を
    推進中。自らもインド、ドイツの外国人材を率いる部門の責任者。

  • 中野 聡

    パーソルキャリア株式会社 Bilingual Recruitment Solutions ディレクター

    中野 聡

    中学、高校時代を、United World College of S.E.Asia(シンガポール)で過ごした後、帰国。
    中央大学を卒業後、広告代理店にて、営業、情報システム部、総務部、社長室と幅広い職務を経験。
    パーソルキャリア株式会社へ転職後、東京でITや電気/電子/機械分野のキャリアカウンセリング、並びにマネジメントを担当。その後、大阪でIT業界の転職/採用支援を担当した後、エグゼクティブ層向け転職支援事業、バイリンガル層向け転職支援事業の立ち上げを担当。現在に至る。

  • 都築 徹

    パーソルキャリア株式会社 グローバルキャリアグループ ゼネラルマネジャー

    都築 徹

    愛知県岡崎市生まれ。一橋大学経済学部卒業後、
    1998年(株)インテリジェンス(旧パーソルキャリア)入社。キャリアコンサルタント、
    営業、マーケティング、事業・経営企画等一貫して人材紹介事業にたずさわり、
    2010年より上海赴任、2014年10月より台湾英創(パーソル台湾)の董事総経理として
    10年間グローバルマネジメントにたずさわり、2020年5月より現職。
    日本国家資格キャリアコンサルタント保持。

下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

パーソルキャリア株式会社 グローバルキャリアグループ

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