セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

オンライン

【欲しい人材を獲得する為の攻めの手法】
～ダイレクト・ソーシングの有用性とノウハウ～

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開催日時	オンライン 2021年3月4日（木）17:00～18:00　※16:50～接続可能
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021年3月4日（木）17:00～18:00　※16:50～接続可能

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「即戦力となる経験者を採用したい」
「人材獲得に向けて、どんなサービスを利用すれば良いか分からない」

といった人事担当者様からのお声をよく聞くようになりました。

コロナウイルスの影響もあり、中途採用市場は大きな変化を迎えています。
中でも、”未経験から経験者採用への切り替え”　”採用要件の引き上げ”が最も大きな要因の一つです。
これによる人材獲得競争は激化の一途を辿っており、今後も避けられない課題になることが予想されます。

その中で昨今ダイレクト・ソーシングサービスを検討する企業様が急増しています。

何故今ダイレクト・ソーシングサービスが有効とされているのか、
また手間がかかるイメージがある中で、他社ではどの様に運用しているのか等について、
当日お伝えさせていただければと思っております。

▼以下のような課題をお持ちの企業様、是非ご参加ください。

・ダイレクト・ソーシングを聞いたことはあるが、よくわからない
・ダイレクト・ソーシングを検討したいと思っているが、運用イメージがわかない（工数懸念を感じている）
・今の採用手法のまま採用成功できるか不安

開催概要

開催日時	オンライン 2021年3月4日（木）17:00～18:00　※16:50～接続可能 ※開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	50名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 現在の転職マーケットについて　 2. 採用手法の比較 3. ダイレクト・ソーシングサービス/doda Recruitersについて 4. 操作/配信の効率化について 5. 配信効果を高めるポイント 6. 導入企業の成功事例について 7. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。