SDGsが採用と人材育成にもたらす新たな潮流とは(安部敏樹氏)

セミナー

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【Ridilover代表 × doda編集長登壇】
SDGsが採用と人材育成にもたらす新たな潮流とは

LP⑥-01

開催日時	オンライン 2021年7月13日（火）16:00～17:30　※15:50～接続可能
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021年7月13日（火）16:00～17:30　※15:50～接続可能

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近年、SDGsやESGに関する注目が高まってきています。

2020年、ESG投資の流れがトヨタとテスラの時価総額を逆転させたことは、

世界に衝撃を持って受け止められました。

この大きなトレンドの中で、採用や人材育成の現場には、

まだ劇的な変化は訪れていないように見えます。

しかし昨年のコロナ禍は、確実にすべての人を社会課題の当事者にしました。

「SDGsの認知度、コロナ前後で倍」

このように個人の意識変化に目を向けると、変化の兆しを感じることができます。

「マーケティングを極めてきた今までのキャリア。

でも今、コロナ禍で困窮している人たちを目の当たりにして、

これからは自分のスキルを社会に活かしていきたいと思うようになったんです。」

あるソーシャルセクターに転職を希望された方の言葉です。

このように今起こりつつある変化に対し、採用戦略は、

オンボーディングを始めとした人材育成の方針は、どうあるべきなのでしょうか。

本セミナーでは、「社会課題を、みんなのものに。」をスローガンに、

350種類以上の社会課題のテーマを扱い、

関連した企業研修や事業開発を手掛ける株式会社Ridilover代表の安部敏樹氏と、

中途採用市場トレンドの最前線を常に追い続けるdoda編集長の喜多恭子を講師に迎え、

社会課題のプロと採用のプロの視点から、今起こっていることとこれから起こること、

企業のあるべき姿をパネルディスカッション形式で考えていきます。

無料で受講できる貴重な機会になりますので、

人事・現場の採用担当者様、研修担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

・SDGsについて理解を深めたい

・SDGsに関連するミッションが発表されたが、人事戦略レベルで整理がつかない

・今までと同じ訴求ポイントで、良い人材が取れなくなってきていると感じる

・近年、中途採用者のオンボーディングがうまくいかなくなった

※SDGs： “持続可能な開発目標”（Sustainable Development Goals）の略語

※ESG ：「Environment（環境）」「Social（社会）」「Governance（ガバナンス）」の頭文字を取って作られた造語

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※申し込み締め切り：2021年7月9日（金）18:00
※視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

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開催概要

開催日時	オンライン 2021年7月13日（火）16:00～17:30　※15:50～接続可能 ※2021年7月9日（金）18:00に申込受付を締め切らせていただきます ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事・採用・研修・育成担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	200名 ※本セミナーは定員制です。定員数が埋まった場合はお断りさせていただく場合がございます。 ※前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 登壇者講演（30分） 2. パネルディスカッション（60分）
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。また、お申し込みいただいた情報は、共催の株式会社Ridiloverにも提供いたします。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社Ridilover／一般社団法人リディラバ　代表

安部敏樹氏

1987年生まれ。2009年東京大学在学中に社会問題をツアーにして共有するプラットフォーム『リディラバ』を開始。2012年に一般社団法人、翌年に株式会社Ridiloverを設立。2012年度より東京大学教養学部にて社会起業の授業を持つ。特技はマグロを素手で取ること。これまで350種類以上の社会問題をテーマにツアーを企画した実績があり、10,000人以上を社会問題の現場に送り込む。
第1回総務省「NICT起業家甲子園」優勝「KDDI∞Labo」第4期最優秀賞など受賞多数。2017年米誌「Forbes」が選ぶアジアを代表するU-30選出。著書『いつかリーダーになる君たちへ』（日経BP社）『日本につけるクスリ』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）。
パーソルキャリア株式会社　執行役員　転職メディア事業部事業部長

喜多恭子

1999年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
派遣・アウトソーシング事業で法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、人材紹介事業へ。
法人営業・キャリアアドバイザーのマネジャーとして組織を牽引。
その後、派遣事業の事業部長として、機械電子系の派遣サービス立ち上げやフリーランス雇用のマッチング事業立ち上げなどを行う。
アルバイト求人情報サービス「an」の事業部長を経て、中途採用領域、派遣領域、アルバイト・パート領域の全事業に携わり、2019年10月、執行役員・転職メディア事業部事業部長に就任。
2020年6月、doda編集長就任。