セミナー

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【小売・サービス業界向け】
その人材不足は本当ですか？～「とにかく採用」の罠に陥らない3つのポイント～

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開催日時	オンライン 2021/10/7(木) 16:00〜17:30
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021/10/7(木) 16:00〜17:30

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目先の人材不足を解消するため、

「とにかく採用する」というミッションに頭を悩ませている人事の方も多いのではないでしょうか？

昨今、人々の価値観、働き方が大きく変化し、小売・サービス業界の採用市場では優秀な人材の獲得競争が激化してきています。

多くの採用コストを投下して採用を行っても、早期に退職してしまい、

投資対効果が見合わないケースも少なくありません。

そんな中、今いる人材にいかに力を発揮してもらうか、という視点から、

「タレントマネジメント」に注目が集まってきています。

データを活用しながら “適所適材”に人材を配置・充足させていくタレントマネジメントは

今後の人事戦略を考える上で、重要性を増していくことが推測されます。

そこで、本セミナーでは、日本マクドナルドで採用責任者を務めた、

パーソル総合研究所フィールドHRラボ責任者／エバンジェリスト日比谷勉氏と、

タレントマネジメント事業本部カスタマーサクセス部長を務める宮腰康弘氏を講師としてお招きし、

「優秀な人材の充足に欠かせないタレントデータ活用」とはどういうものか、

講演を通して考えていきます。

タレントマネジメントについて具体的な事例に基づいたお話が聞ける貴重な機会となりますので、

人事・管理職の皆様をお誘いあわせの上、ぜひご参加ください。

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・人材採用が難しくなってきていると感じている

・従業員の早期離職が増えている

・従業員の適所適材について考えたい

・タレントマネジメントについて興味がある

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※申込締切：2021年10月5日（火）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

開催概要

開催日時	オンライン 2021/10/7(木) 16:00〜17:30 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※申込締切：2021年10月5日（火）18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. マクドナルド社で実行してきたデータ戦略 2. 「質的な人材充足」を実行するためのデータ戦略 3. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

パーソル総合研究所　フィールドHRラボ責任者／エバンジェリスト

日比谷勉氏

前職の日本マクドナルド株式会社では、採用部門責任者として、さまざまな新しい採用戦略を実施し、計100万人のアルバイト・パート採用を推進。
“e-Recruiting戦略”の一環で開発した自社運営のアルバイト求人サイト「マックdeバイト」と、一括応募を可能としたコールセンター設立による功績は、全世界でトップ1%の優秀社員に贈られる「プレジデントアワード」を受賞。
2018年4月、株式会社パーソル総合研究所　入社。アルバイト・パート領域に特化した調査･研究･コンサルティングを行う「フィールドHRラボ」を設立。
株式会社パーソル総合研究所タレントマネジメント事業本部カスタマーサクセス部部長

宮腰康弘氏

新卒で独立系ソフトウェア開発ベンダーに入社。人事給与パッケージ製品の導入・保守を経て2000年に新規事業としてタレントマネジメントシステムの立ち上げに参加。
製品開発・デリバリー・保守サポートを経験し、2007年には営業部門へ異動、セールス・マーケティング・ブランド構築などに広く携わる。
2017年にパーソル総合研究所に参画、2019年より現職。
タレントマネジメントシステムの導入ご検討時のサポート、システムデリバリーおよびカットオーバー後のアフターフォロー業務までカスタマーサクセスという概念に統合し、一貫して管掌。