セミナー

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ITエンジニアに選ばれる組織の条件～賃金と処遇を考える～

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開催日時	オンライン 2021/12/2(木) 13:00〜14:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021/12/2(木) 13:00〜14:00

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採用難・採用後の人材定着など人事・経営者が対応するべき問題が山積する中で、

ITエンジニアの採用ニーズと課題認識は高まり続けています。

昨今、ITエンジニアの採用が進まない・採用できても定着しない、

という企業様も多いのではないでしょうか？

今回は、そんな現状を打破する可能性がある「ITエンジニアが働きたくなる組織の条件」についてお話します。

本セミナーでは、外資IT企業の人事本部長を経験し、サラリーリサーチラボの責任者を務める後藤裕子氏と、

株式会社パーソル総合研究所にて、上席主任研究員を務め、ITエンジニアの志向性については造詣の深い小林祐児氏を

お招きし、「IT人材獲得の現状」と「ITエンジニアの採用と定着に関する問題点」について、

「ITエンジニアの志向性」と「人事制度との関連性」の観点から紐解いていきます。

賃金や処遇といった踏み込んだ点もお話もさせていただきますので、

ITエンジニアの採用・定着に課題感のある企業様・人事制度の改革を検討している企業様はこの機会にぜひご参加ください。

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・ITエンジニアの採用や定着に課題を感じている方

・採用も視野に入れた人事制度の改革にご興味がある方

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※申込締切：2021年11月30日（火）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

開催概要

開催日時	オンライン 2021/12/2(木) 13:00〜14:00 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※申込締切：2021年11月30日（火）18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 挨拶/登壇者紹介 2. IT人材獲得の現状と難航する要因 3. 採用後の定着について 4. Salaries.jpのご紹介 5. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社パーソル総合研究所サラリーリサーチラボ責任者

後藤裕子氏

⽇本IBM株式会社においてグローバル・サービスオペレーション理事、グローバル・テクノロジー・サービスの日本と海外の⼈事理事を歴任。BUHRとしてグローバル⼈事制度の導⼊、⼈財開発、D&I等の導入・推進を担当する。その後、⽇系⾦融のグローバル推進次⻑や外資IT企業の⼈事本部⻑を経て、2019年9⽉より現職。
株式会社パーソル総合研究所上席主任研究員

小林祐児氏

NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。
現在の主な研究領域は働き方改革・ミドル・シニア層の活性化・転職行動とキャリア選択・就業における主観的幸福感・アルバイト・パート領域のマネジメント・大卒者の就職活動・アンコンシャス・バイアスなど多岐に渡る。