- 定額制
- 欲しい人材を
直接検索 - 最短1日の
面接設定
dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース（約263万人※）に企業が直接アクセスし、
転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、
直接スカウトメールが送れるサービスです。※2022年6月末時点の累計スカウト会員登録者数
電話/Webツールによるご相談・商談を実施中です。お気軽にお問い合わせください。
圧倒的なデータベース量
個人と法人の満足度を叶えたサービス設計
スカウト会員数は日本最大級で、データベース閲覧者にエージェントのヘッドハンターなどはおりませんので、
即戦力人材をプロのヘッドハンターなどに取られる心配はありません！
| doda Recruiters | A社 | B社 | C社 | |
| 特徴 | ダイレクトソーシングサービス市場 個社毎に専任のサポート部隊が担当 |
欲しい人材のみに リーチし、マッチした 求人からのみ スカウトがくる |
業界初のダイレクト 年収600万円以上の |
若手層向けの レコメンド型 転職サイト |
| データベース 規模 |
約263万人※ | △ | ○ | △ |
| 月間 登録人数 |
3万人 | △ | △ | × |
| データベース 閲覧者 |
募集企業のみ | 募集企業のみ | 募集企業 外部エージェント ヘッドハンター |
募集企業 外部エージェント ヘッドハンター |
※2022年6月末時点の累計スカウト会員登録者数
こんなお悩み…
既存の採用手法では
母集団形成が難しい…
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短期間で採用したい
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「doda Recruiters」です
ぜひ即戦力人材を探して直接スカウトしてみませんか？
日本最大級約263万人規模のDBにアクセスできる
dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース（約263万人 ※2022年6月末時点の累計スカウト会員登録者数の閲覧が可能。
登録情報から、自社の求める条件に合う転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチできます。
職種やスキル、居住地、年収、資格など多種多様な条件で転職希望者を絞り込めるのも特徴です。
約263万人
以上
職種
年齢
業種
企業から直接アプローチできて口説ける・意向が上がる
データベースから最適な採用候補者を抽出したら人事・採用担当者様からダイレクトにアプローチが可能。
事業戦略や業務内容、社風などを採用候補者に個別にカスタマイズしながら記載できるほか、
その人のどんな経験が活かせるのか直接説明できます。個別のメッセージが心をつかみ、採用成功確率が大幅に高まります。
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レジュメを見たうえでの送信とわかる内容に思わず返信
「良いところがあれば応募する」というスタンスで転職活動をしていた私。そんな中で届いた1通のスカウトメールは印象的でした。任せたい業務範囲が私の職務経験と合致しており、私のレジュメを見た上で送ってくれていると分かる内容。思わずすぐ返信していましたね。
（営業系／流通） -
自分のレジュメを見てメールをくれる面接確約スカウトを活用
働きながらの転職活動だったため、効率的に活動をしたいと思い、スカウトサービスに登録しました。スカウトサービスは「求人を探す」「応募のための書類を送る」という時間的なコストが下げられるため、有効活用していました。特に面接確約スカウトはありがたかったです。
（技術系/メーカー） -
メールから自分へ期待を感じ、想定外のメールに返信
スカウトサービスでは、想定外の領域の企業からのメールを受け取りました。「あなたの実績・経験をこの部分で発揮してほしい」「数年後にこの国に進出するので任せたい」と書かれており、ビジネスの可能性を感じました。本当に自分に期待してくれていると感激しました。
（事業開発/インフラ）
最短1日のスピード面接設定が可能なフロー
データベースの中からあらかじめ採用候補者を選んでスカウトメールを送るため、
採用候補者から返信があり次第、すぐに面接設定に入れます。だからこそ、
利用開始日から最短1日で初回の面接設定が可能、素早い対応が転職希望者の意向UPにもつながります。
※「doda Recruiters」は、お申込み日以降であれば、利用開始日前から、求人票／スカウトメール作成・配信予約／採用候補者検索に着手いただけます。
開封率77％！
開封率も応募率も
高くなる仕組み
「プレミアムオファー」として、受信BOX内で2週間上位に表示され、後から届いたDMよりも
上位に表示され続けるため、開封率が高くなります。 メール内に画像や動画など
DMと比べて約2倍の情報量を載せることができ、1通1通文面をカスタマイズできるため、応募率が高くなります。
※2022年1月～6月末時点
毎月3万人以上、スカウト会員は増えています！
dodaスカウト
会員データベースを
無料で検索
してみませんか
実際に、どのように人材を検索し、登録情報（現職種、スキル、所在地、年収など）を閲覧でき、
スカウト送信まで出来るかを体感していただくため、無料トライアルをご用意しました。
下記よりお申込みの上、ぜひお試しください。
「doda Recruiters」で採用が成功した
という声をいただいています
ぜひ一度、セミナーへお越しください。
doda Recruitersの基本がわかるセミナーから、導入企業の事例満載のセミナーまで、多彩なセミナーを開催中。
doda Recruitersで
貴社も採用を成功させませんか？
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よくある質問
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- 求人サイトのスカウトメール機能との違いは？
- 求人サイトのオプションとして提供されているスカウト機能は、配信できる対象が掲載職種のみ等限定的ですが、doda Recruitersは職種を跨いだスカウトメール配信が可能です。（営業職で求人を掲載した場合でも、経理職の求職者をスカウトできます。）
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- 巨大なデータベースから欲しい人材をどうやって見つけるのですか？
- 転職希望者が直近1か月の間に他社から受け取っているスカウトメールの通数や、ログイン日、詳細な選考状況等で、多様な絞り込み検索ができます。採用ターゲットに効果的なスカウトメール配信が可能です。
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- 他のスカウトメールに埋もれてしまうのでは？
- doda Recruitersのスカウトメールは、転職希望者の受信BOX内で一週間上位表示されます。後から届いたスカウトメールよりも上位に表示され続けるため、発見性・開封率が高まります。
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- 成功報酬は発生しますか？
- 何職種・何名採用できても成功報酬は発生しません。採用状況や計画に合わせてご利用できます。
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- 申込みからどのくらいで利用開始できますか？
- 申込書上の「申込日」以降に求人掲載/スカウト配信/応募受付以外が利用可能に、申込書上の「掲載配信日」以降にdoda Recruiters上での求人掲載/スカウト配信が開始となります。求人掲載/スカウト配信/応募受付は、当日午前7時以降より利用可能です。
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- おすすめのスカウトメール文面が知りたいです
- 貴社専任のDRトレーナーが1000社以上の導入実績をもとに、応募効果の高いスカウト文面や貴社の魅力をPRするテクニック等をご提案いたします。また、オンライン視聴可能な採用力向上動画をご用意しており、サポートコンテンツも充実しております。
関連リンク
ダイレクト・ソーシング（ダイレクトリクルーティング）サービス「doda Recruiters」の特徴やメリット、成功事例など、スカウトメールサービスの詳細をご案内するページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス