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終了
【辞退率に悩んでいませんか?】
採用のプロが教える選考フロー<6つの改善ポイント>

| 開催日時 |
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| 費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
※本セミナーは、別セミナー、採用マーケティングから考える「応募者がファンになる’’選考の設計図’’」の内容を元に、一部リニューアルした内容となっております。
「応募してもらう」までに力を入れる企業は多いですが、
「応募してもらった後」の対応にも気を配れていますか?
採用活動の一部がオフラインからオンラインに移行する中、それに合わせた対応は取れているでしょうか?
実のところ、選考辞退について悩みや課題を感じている企業の割合は約60%にのぼりますが、対策がとれている企業は25%に留まります(引用元:『engage』アンケートより)。
現在の転職市場では、転職希望者1人あたりの応募社数は平均22.2社(doda調べ)。
これは、どんな企業も「複数ある応募先のうちの1つ」である可能性が高いということを示しており、
「応募してもらった後」の対応の重要性が高まっています。
では、選ばれる企業になるにはどのような対応・選考フローを取り入れればよいのでしょうか?
本セミナーでは、応募者の辞退をふせぎ、選考を通じて企業のファンにさせていくノウハウを「6つの改善ポイント」に整理してお伝えします。
選考の離脱率が高い・なかなか最後の内定承諾まで至らない・など、選考のフェーズで課題のある企業様は、この機会にぜひご参加ください。
下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです。
・応募があった後のフローや対応を見直したい
・選考離脱率(辞退率)が高いが、原因がわからない
・他社に入社を決められてしまうことが多い
・応募者の志望度が思うように上がらない
※2021年12月20日(月)開催の申込締切:2021年12月16日(木)18時00分
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。
開催概要
| 開催日時 |
※開始時刻の10分前から接続可能です |
| 対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
| 定員 | 200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
| 費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
| プログラム |
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| 用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
| 使用するツール | オンラインビデオツール |
| 注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
| 個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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パーソルキャリア株式会社 転職メディア事業部 採用プロモーショングループ エキスパート/専任講師
北原 航
2005年株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。
人材紹介・転職メディアの法人営業担当・マネージャーとして、大企業から中小企業まで幅広く採用支援に従事。
その後、求人広告制作部のライター兼デザイナーに転身し、社内外で数々の賞を受賞。
同部門初のエキスパートに就任し、年間200本以上の求人原稿制作と法人向け採用力強化セミナーの講師を年間50回以上実施。
現在、「企業の採用力アップ」をテーマに採用プロモーションに関する幅広い業務を担当。
【新卒・中途の採用フロー構築・改善|採用戦略・採用マーケ|理念策定|オウンドメディア企画|動画制作・ライティング・デザイン】
パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局
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