激変する転職市場の波に乗り遅れない採用活動とは?(HRアナリストチーム)

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開催日時
オンライン 受付中
2022/12/8(木) 14:00〜15:00 受付中
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

 

新型コロナウイルスの影響により、一時低迷した求人数ですが、

現在では採用活動を再開した企業も多くなり、求人数は増加傾向にあります。

一見するとコロナ禍以前の売り手市場に戻りつつあるように見えますが、

この数年間で採用活動においても大きな変化が見られました。

 

dodaの検索キーワードランキングをみると、

1位「在宅勤務」、2位「フルリモート」、5位「リモート」となっており(20229月)、

求職者は在宅勤務やリモート環境での就業を望むようになりました。

コロナ禍を経て、転職先に求める前提条件が変わってきていることが分かります。

 

また、これまで若手採用をしてこなかった上場企業が第二新卒の採用を始めたり、

書類選考に1週間以上要していた企業が徹底的な選考スピード重視に切り替えたり、

一部の企業では転職市場の動向に合わせて、採用活動を大きく変化させました。

 

個人と法人の動きが大きく変わっている中で、この環境の変化を把握し、

柔軟に対応できる企業と、そうでない企業では、

今後の採用力に大きな差が開いていくことが想定されます。

 

本セミナーでは、現在の転職市場を確認した上で、

これからの採用活動で意識すべきことを解説していきます。

また、その中でも特に重要である採用面接において、

より効果的に面接が実施できるツールについても最後にご紹介いたします。

今回は過去お悩みの声を頂戴することが多かった「中小企業の採用」に

焦点をあてた内容となっておりますので、

中小企業の人事担当者さまはこの機会にぜひご参加ください。

 

▼ 以下のような方に特におすすめです
・中小企業で人事/面接官を担当されている方

・現在の転職市場について再確認したい方
・今後の採用活動の進め方に悩んでいる方

 

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※12月開催の申込締切:202212月6日(火)18:00
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※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

開催概要

開催日時
オンライン 受付中
2022/12/8(木) 14:00〜15:00 受付中

※開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます
 12月開催の申込締切:2022年12月6日(火)18:00
※当日は、13:50~接続可能です
※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします
※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください

対象 人事採用責任者、担当者の方々。人事・面接官になりたての方にもオススメです。
※HRビジネスや弊社競合となる「人材紹介、求人広告」のサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。
定員 300名
※前日までに視聴URLをご案内いたします。
 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、
 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用 無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム
  • 1. 企業の採用活動の変化
  • 2. 求職者の転職活動の変化
  • 3. これからの採用活動で意識すべきこと
  • 4. 志望度を高める方程式
  • 5. HRアナリストとは?
  • 6. まとめ
用意するもの

インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット

使用するツール

オンラインビデオツール
※開催日前日までにdodaHRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。

注意事項

「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。
・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。
 参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。
・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。
 あらかじめご了承ください。
・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言(オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む)に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行(宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません)に関するライセンスを付与するものとします。
 また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。
・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。
 無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。

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    このレポートでは応募者の潜在的なキャラクターや応募者に合わせた面接の話し方をご確認いただけます。
    面接官の手元にあることで応募者の転職における価値観の把握と面接における適切な話題選びに役立つ資料となります。

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