人事力向上講座~選ぶ力編~(平尾英治氏)

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受付中

採用が激化する中、応募者が集まっているにも関わらず、
「面接離脱が多く、なかなか次に進まない」「意向醸成ができず辞退されてしまう」など、
中途採用の選考フェーズにおいてお困りの企業様は多くいらっしゃるのではないでしょうか?

 

本講座では、短時間の面接で、応募者のスキルや経験を見極め、採用決定まで導く方法をご紹介。
ワークショップを通じて、応募者の入社意向を上げ、応募者から選ばれるノウハウをお伝えします。
選考フェーズにおける対面コミュニケーションは、応募者にとって入社を検討する際に影響が最も大きく、
採用側にとっても自社で活躍する人材を見極めるため、また惹きつけるために重要なフェーズです。

 

本講座では、面接官としての基礎を押さえることで、
採用要件に合致した転職希望者を見極め、惹きつけるノウハウを習得いただけます。

 

以下のような課題をお持ちの企業様、ぜひご参加ください。
■面接官としての役割がわからない
■質問の仕方・掘り下げ方・評価の仕方を知りたい
■採用候補者を惹きつける方法がわからない
■漠然と採用がうまくいかずに悩んでいる

 

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本講座の前編、『自社にあった有効母集団を形成するために必要な考え方とは? 人事力向上講座~伝える力編~』は
以下からお申し込みいただけます。
ぜひこちらもご参加ください。

 

▼セミナー詳細・お申し込みはこちら▼
https://www.saiyo-doda.jp/seminar/4402

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下記よりご希望の日時を選択して「お申込みはこちら」ボタンよりご応募ください。

開催概要

開催日時
東京
2019年6月19日(水)16:00~18:00 ※受付開始 15:45受付中
会場
東京
パーソルキャリア 大手町オフィス(5F/552番)
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5Fアイコンアクセスはこちら
対象 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々
※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員 30名
※1社2名様までご参加可能です。
※複数名での予約の場合、お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用 無料
プログラム
  • 1. 転職マーケットについて
  • 2. 面接官の役割について
  • 3. 面接時の留意点について
  • 4. 面接で評価するべきポイント及び本質を引き出す質問方法&評価の考え方
  • 5. 採用候補者に対する有効な惹きつけ方

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

講師

  • 平尾英治氏

    株式会社 HRディレクション・パートナーズ 代表取締役

    平尾英治氏

    平成3年甲南大学経営学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
    同社HR事業部門(現㈱リクルートキャリア)に所属。求人広告を通じて、多くのクライアント(顧客)とカスタマー(求職者)のマッチングを実現。
    またクライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を行う。
    マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり、新人育成パッケージの策定をはじめ、社内トレーナーとしても従業員向け研修企画設計、キャリア開発プロジェクトに関与するなど幅広い業務を経験。
    平成26年6月株式会社HRディレクション・パートナーズ設立後、企業コンサルティングや各種研修企画設計・開発・講師業務に携わる。年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇。他、求職者への就活支援業務も行っている。

    【保有資格】
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    社団法人ビューティフルエージング協会認定 ライフデザイン・アドバイザー

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パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局

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