採用担当者が知るべき従業員エンゲージメントの高め方(小川 尚信 氏)

従業員の主体性を引き出し、生産性向上や組織活性化にもつながるものとして、近年「エンゲージメント」が注目を集めています。

 

従業員と企業が支え合い、互いの成長に貢献しあうことが重要であると多くの企業が考えているのです。

一方で「どうすればエンゲージメントが向上するのか」「何から手をつければいいのかわからない」といった声が多いのも実状。

 

そこで本講演では、従業員の個性や意欲を尊重することでエンゲージメントの高い働き方を実現している、エイベックスの小川氏が登壇。

同社では組織構造、人事制度、風土、オフィス環境の四つを整えることで一人ひとりの力を発揮させる組織作りを実践。

1on1の導入や人材開発会議がその一例です。

当日は、同社の事例をもとに、従業員のエンゲージメントを高めるためには何をすればいいのかを考えます。

 

【こんな企業におすすめ】

・採用できても、人材が活躍・定着せず悩んでいる

・「従業員エンゲージメント」を高めたいが何から手を付けていいかわからない

・「従業員エンゲージメント」を高める中での障壁を知りたい